Agent de restauration et d'entretien — Mairie de Chailly-en-Brie
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En bref
Agent de restauration et d'entretien — Mairie de Chailly-en-Brie, à Chailly-en-Brie (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 10h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Chailly-en-Brie Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de restauration et d'entretien |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de restauration, Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Chailly-en-Brie (Seine-et-Marne) 96 rue du Parc, Chailly-en-Brie |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 10h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/12/2026 — encore 40 jours |
| Référence | O077261026000057 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable "restauration scolaire et ménage", vous serez en charge de la distribution des repas et accompagnement des convives, du rangement du réfectoire et la surveillance d'enfants âgés de 3 à 12 ans le midi
Missions et conditions d'exercice
- cantine : service et surveillance
- Grand nettoyage périodes de vacances des pôles scolaires et périscolaires
- remplacement en cas d'absence de personnel (maladie, congés, formation, grève...) au sein du service cantine, garderie, nettoyage mairie, nettoyage salle des fêtes
Profil recherché
SAVOIRS-FAIRE
-Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtriser les normes règlementaires (HACCP)
- Connaissance des dosages des produits en fonction des surfaces à traiter
- Maîtrise du mode d'emploi et de l'usage des différents matériels utilisés pour le nettoyage des locaux
- Maîtrise des règles d'applications du tri sélectif
- Capacité à rendre compte du travail et à signaler les dysfonctionnements au difficultés rencontrées
- Connaissance de l'ensemble des protocoles
- Maîtrise des règles de sécurité, de santé et d'hygiène
SAVOIR-ÊTRE
- Discrétion
- Rigueur, autonomie, esprit d'initiative, dynamisme, ponctualité
- Sens du service public
- Fiabilité
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O077261026000057 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.