Agent de service en EHPAD — C.C.A.S. Aurillac
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En bref
Agent de service en EHPAD — C.C.A.S. Aurillac, à Aurillac (Cantal). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 08/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | C.C.A.S. Aurillac Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de service en EHPAD |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Aurillac (Cantal) 83 Avenue Jean-baptiste Veyre, Aurillac |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 30h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire catégorie C » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 08/01/2027 — encore 55 jours |
| Référence | O015251230000451 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Assure le contrôle, la préparation, la réchauffe, la présentation et le service des repas
- Assure le nettoyage, l'entretien et le rangement de la cuisine, vaisselle et des locaux annexes
Missions et conditions d'exercice
- Assure l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel de l'établissement
- Participe à la réception, la préparation, et le service des repas
- Assure l'entretien du linge
- Participe à la surveillance générale de la sécurité du résident
- Participe en cas de besoin au nursing
- Participe à la préparation, à la distribution et au service des repas dans le respect des règles HACCP
- Aide la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante
- Participe aux réunions et aux activités d'animation
- Participe aux actions de formation
Profil recherché
- Bonne maîtrise des règles d'hygiène, de l'utilisation des produits d'entretien, des techniques de nettoyage
- Connaissance de la personne âgée
- Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des équipements de protection individuelle ou collective
- Vous avez le sens du service public et les sens du travail en équipe
- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des adjoints techniques (catégorie C)
- Poste à temps non complet
- Rémunération statutaire de catégorie C, régime indemnitaire (mensuel + annuel) , Ségur de la santé, prime grand âge, compte épargne temps, comité d'œuvres sociale, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % minimum de la cotisation du régime de base 1. A partir de janvier 2026, contrat groupe pour la mutuelle complémentaire avec participation de l'employeur
L'employeur se présente
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Aurillac est un établissement public gestionnaire de services médico-sociaux : un service d'action sociale, 2 EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Limagne et Louis Taurant), un service de soins à domicilie, un accueil de jour pour personnes désorientées (Clos des Alouettes), un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique chargé du maintien à domicile des personnes âgées).
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Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O015251230000451 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.