Agent de services polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Saône
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Agent de services polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Saône, à Saône (Doubs). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saône Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de services polyvalent en milieu rural (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Saône (Doubs) 26 rue de la Mairie, Saône |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | « La rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire du grade d’adjoint technique territorial, en tenant compte des fonctions exercées, de la qualification et de l’expérience professionnelle du candidat. L’agent bénéficiera également du régime i » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 20 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O025261104000515, O025261104000657 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public · Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Saône recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un agent de services polyvalent en milieu rural, chargé d’assurer diverses missions techniques contribuant à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Dans le cadre d’un service public de proximité, l’agent assurera l’entretien des espaces publics, de la voirie et des espaces verts, ainsi que les travaux de maintenance et de réparation de premier niveau des bâtiments communaux, en lien avec les différents services municipaux et les élus.
Le/la candidat(e) sera placé(e) sous la responsabilité directe du responsable des services techniques, sous l’autorité de la Direction Générale des Services.
Missions et conditions d'exercice
Entretien de la voirie et des espaces publics
*Assurer le nettoyage et l'entretien de la voirie communale et des espaces publics.
*Réaliser les petits travaux de réparation, de sécurisation et d'aménagement de la voirie.
*Participer à l'entretien du mobilier urbain et de la signalisation routière.
Entretien et valorisation des espaces verts et naturels
*Effectuer la tonte, le débroussaillage, le désherbage et la taille des haies et arbustes.
*Assurer l'entretien des massifs floraux, les plantations et l'arrosage.
*Participer à l'élagage et à l'entretien des espaces naturels et forestiers.
Entretien et maintenance des bâtiments communaux
*Réaliser des petits travaux de maintenance et de réparation de premier niveau (peinture, plomberie, maçonnerie, menuiserie, etc.).
*Veiller au bon état général des bâtiments et équipements communaux.
*Signaler les dysfonctionnements et les besoins d'intervention.
Entretien du matériel et des équipements
*Assurer l'entretien courant, le nettoyage et le rangement des outils, véhicules et engins.
*Vérifier le bon fonctionnement du matériel et signaler toute anomalie.
Organisation du travail et relations avec les usagers
*Organiser ses interventions selon les priorités définies par le responsable des services techniques.
*Travailler en coordination avec les autres agents municipaux et les élus.
*Assurer un contact courtois avec les usagers et répondre aux demandes relevant de ses missions.
*Participer à l'installation du matériel lors des manifestations communales.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
*Appliquer les consignes de santé et de sécurité au travail.
Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés.
*Assurer la sécurité des usagers lors des interventions et mettre en place la signalisation nécessaire.
Profil recherché
Compétences et connaissances
*Connaissances techniques en entretien des espaces verts, travaux paysagers, voirie et maintenance des bâtiments.
*Maîtrise des techniques de tonte, de taille, de débroussaillage et de désherbage.
*Capacité à réaliser des petits travaux de réparation et d'entretien courant.
*Savoir utiliser et entretenir les outils, matériels et engins techniques.
*Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
*Capacité à identifier les dysfonctionnements et à rendre compte à sa hiérarchie.
Expérience professionnelle
*Expérience professionnelle d'au moins 2 ans souhaitée dans le domaine de l'entretien des espaces verts, et de l'entretien des espaces publics.
*Une expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, serait appréciée.
Qualités professionnelles
*Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation.
*Rigueur, réactivité et esprit d'initiative.
*Capacité à travailler en équipe.
*Ponctualité et respect des consignes.
*Bon relationnel et sens du service public.
*Capacité d'adaptation aux différentes missions et aux conditions de travail en extérieur.
Qualifications
*Permis B requis.
*Permis C, CACES, AIPR, et Certiphyto appréciés.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O025261104000515 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.