Agent de services polyvalent en milieu rural — Mairie de Courmemin
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En bref
Agent de services polyvalent en milieu rural — Mairie de Courmemin, à Courmemin (Loir-et-Cher). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 29h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 21/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Courmemin Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Courmemin (Loir-et-Cher) 7 rue François Premier, Courmemin |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 29h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/12/2026 — encore 36 jours |
| Référence | O041261019000147 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
- Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
- Participe aux missions de stockage, de distribution des marchandises et du matériel, de service et d'accompagnement des convives, et d'entretien des locaux d'un restaurant de collectivité
Missions et conditions d'exercice
Missions d'agent de restauration
- Réceptionne et contrôle les stocks de produits alimentaires
- Applique les procédures du plan de maîtrise sanitaire
- Assure le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
- Applique les consignes des projets d’accueil individualisés
- Assure le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels
Missions d'agent d'entretien
- Nettoyage des locaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Identifier les différents matériaux
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
- Faire remonter les informations en Mairie
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
- Tri et évacuation des déchets courants
- Opérer le tri sélectif
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Missions d'accompagnement du temps scolaire et périscolaire
- Aider les enseignants dans la mise en œuvre des activités pédagogiques
- Accueillir les parents et transmettre leurs demandes aux enseignants(es) et/ou aux élus(es)
- Animer les temps d'accueil périscolaires des enfants
- Participer à la surveillance des temps de récréation
Observer et rendre compte d'une situation ou d'un comportement nécessitant la prise en charge d'un enfant
- Sécuriser les conditions d'entrée et de sortie de l'école
Profil recherché
Les savoirs
Savoirs : bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage, bonne connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité, connaissance technique des produits et des matériels d'entretien, connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits, connaissance du fonctionnement et des missions d'une commune, connaissance des gestes et postures de travail à adopter, connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire, connaissance des procédures d'urgence
Savoir-faire : rigueur et sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, sens du travail en équipe, polyvalence, discrétion et confidentialité, sens du service public
Les savoir être : qualités relationnelles, sens pratique, capacité d'adaptation
Les savoir agir : savoir travailler avec d’autres agents
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O041261019000147 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.