Agent de services polyvalent en milieu rural — Mairie de Louailles
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En bref
Agent de services polyvalent en milieu rural — Mairie de Louailles, à Louailles (Sarthe). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 21h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Louailles Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de restauration, Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Louailles (Sarthe) Mairie - 12 rue Principale -, Louailles |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 21h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 05/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O072261110000143 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le poste comporte des tâches :
- garderie
- surveillance et service de la restauration scolaire
- surveillance de la cour de l'école
- Ménage des bâtiments municipaux
Missions et conditions d'exercice
Assure l’accueil, l’animation et le départ des enfants de la garderie.
- Pointe les enfants
- Surveille l’hygiène des enfants ainsi que leur sécurité dans le cadre périscolaire
- Assure le service des repas
- Accompagne les enfants pendant le temps du repas
- Surveille la cour avant la reprise des cours
- Nettoyer et désinfecter les locaux et le mobilier de restauration
- Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel de garderie
- Respecter les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP et les consignes liées à son activité
- Repérer le dysfonctionnement et les signaler à la Mairie
-Entretien des locaux scolaires et municipaux.
- Possibilité de remplacement de ses collègues y compris les missions du poste de travail en office à savoir :
- Réception, tranchage des denrées, mise en place des hors d’œuvres, mise en chauffe, distribution des repas
- Maintenance et hygiène des matériels et locaux
- Accueil des enfants pendant le temps des repas
Profil recherché
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- mettre en œuvre les techniques d’entretien des locaux adaptés aux surfaces
COMPETENCES D’ADAPTATION
- esprit d’initiative
- capacité de travail en équipe
- disponibilité
- autonomie
- capacité d’écoute auprès des enfants
- maîtrise de soi, calme, patience, chaleur humaine
- discrétion professionnelle
- adaptabilité
- sens de l’organisation
- Polyvalence
Contraintes professionnelles
Organisation du travail atypique (horaires scolaires, temps de travail annualisé)
Adaptation à l’année scolaire et ses évolutions
Adaptation pour remplacement
Conditions Particulières :
Station debout prolongée
Obligation de la prise de congés pendant les vacances scolaires
MOYENS ATTRIBUES
Equipements de protection individuelle et vêtements de travail.
Port des EPI obligatoire.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O072261110000143 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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