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Agent de Surveillance de la Voie Publique H/F — Communauté d'agglomération Plaine Vallée

Deuil-la-Barre · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 23/11 · encore 8 joursCatégorie CTemps complet

En bref

Agent de Surveillance de la Voie Publique H/F — Communauté d'agglomération Plaine Vallée, à Deuil-la-Barre (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	Communauté d'agglomération Plaine Vallée Intercommunalité
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Agent de Surveillance de la Voie Publique H/F
Catégorie	C
Filière	Technique
Grade(s) recherché(s)	Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)	Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiers	Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Lieu de travail	Deuil-la-Barre (Val-d'Oise) 1, rue de l'Egalité, Deuil-la-Barre
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail	Temps complet
Télétravail	Non
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	24/09/2026
Date limite de candidature	23/11/2026 — encore 8 jours
Référence	O095260924001384
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Communauté d’Agglomération de Plaine Vallée recrute pour une mise à disposition

à la ville de Deuil-la-Barre.

Un Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP)

Intitulé du poste : Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP)

Statut : Agent contractuel (catégorie C)

Service : Police municipale

Rattachement hiérarchique : Responsable de la police municipale / Maire

Missions et conditions d'exercice

Surveillance, prévention et proximité avec les habitants, les commerçants et les usagers :

Participer à la prévention et à la sécurité aux abords des écoles (point école)
Assurer la sécurité des manifestations et des événements sur la voie publique
Assurer une présence de proximité (rondes pédestres ou véhiculées) pour veiller à la sécurité des biens et des personnes
Signaler toute anomalie ou situation à risque
Informer et orienter les usagers de la voie publique
Opération tranquillité vacances
Suivi des personnes vulnérables (plan canicule)
Permis piéton/sécurité routière auprès des enfants
Les dépôts sauvages dans certaines limites
Verbaliser les déjections canines

Contrôle stationnement et réglementation locale :

Veiller au respect de la réglementation du stationnement et constater les infractions au stationnement (stationnement gênant, zone bleue) - Rédaction de procès-verbaux électroniques)
Veiller au respect de l’application des arrêtés du Maire (occupations du domaine public, parcs, cimetière, démarchage …) et au respect des règles d’affichage (droit des sols …)
Assister les Policiers Municipaux dans la limite des prérogatives des ASVP

Cadre de vie et gestion urbaine de proximité :

Ouverture et fermeture du cimetière et des parcs communaux

Compétences techniques et professionnelles

Connaissance du code de la route et de la réglementation sur le stationnement
Capacité à rendre compte (oral, écrit) à son supérieur hiérarchique
Rédiger des constats d’infraction
Utiliser des outils numériques (PVe)
Faire face à un conflit ou un comportement agressif
Permis B

Profil recherché

Niveau BEP à Bac
Expérience si possible en sécurité
Sens du service public
Bonnes compétences de communication pour interagir avec les citoyens et les autorités compétentes
Capacité d’adaptation et de réactivité face aux besoins des administré.es et aux situations
Maîtrise de soi et devoir de réserve
Capacité à travailler de manière autonome
Condition physique : aptitude à la marche prolongée et au travail en extérieur par tout temps

Conditions d’exercice

Port d’une tenue réglementaire et moyen de déplacement (vélo, scooter ou trottinette électrique)
Horaires variables (week-end, jours fériés possibles)

Temps de travail

Temps complet – Horaires en fonction des besoins :
- journée
- tôt le matin
- en soirée
- week-end
- Lors d’événements ou manifestations
22 jours de congés annuels, 1 ou 2 jours de fractionnement (en fonction de nombres de jours poser dans l’année), 5 jours de RTT

Avantages sociaux :

CNAS
Participation mutuelle/prévoyance
Prime IFSE/RIFSEEP
Heures supplémentaires
Formations
Vêtements professionnels
Participation transport (pass navigo)

L'employeur se présente

Adossée à la forêt de Montmorency, près de Paris, c'est une communauté d'agglomération en pleine expansion. Forte de 18 communes, regroupant près de 183 000 habitants, porte d'entrée du Val d'Oise, elle est au coeur de tous les projets de développement du nord de l'Ile-de-France.

Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095260924001384 publiée le 24/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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