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Agent de surveillance de la voie publique — Mairie de Bourges

Bourges · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 05/12 · encore 20 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent de surveillance de la voie publique — Mairie de Bourges, à Bourges (Cher). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Bourges
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de surveillance de la voie publique
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Lieu de travailBourges (Cher)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 20 jours
RéférenceO018261028000333
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Qui sommes-nous ?

3ème pôle économique de la Région Centre Val de Loire, autour de la ville centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.

En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.

Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.

Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.

La Communauté d’agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.

Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.

Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.

Missions et conditions d'exercice

Missions du poste

L’agent de surveillance de la voie publique (ASVP) fait respecter la règlementation relative à l’arrêt et au stationnement des véhicules. L’ASVP contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d’une vidéoprotection. Il ou elle contribue à la surveillance des parcs, des jardins et des parkings ouvragés. Il ou elle participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.

Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection

  • Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
  • Déclencher des outils ou différents types d’intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte)
  • Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
  • Repérer sur écran des évènements significatifs
  • Utiliser et maîtriser le système d’exploitation vidéo
  • Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
  • Renforcer en cas de besoin l’équipe parking sur ses missions

Prévention sur la voie publique

  • Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publics sur les voies publiques
  • Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
  • Assister la Police Municipale sur des manifestations afin de faire respecter l’interdiction de circulation
  • Capturer des animaux errants sur la voie publique
  • Porter assistance aux personnes
  • Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
  • Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
  • Transmettre des informations par radio

Renseignement des usagers

  • Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
  • Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
  • Effectuer une veille préventive dans les espaces publics

Surveillance des parcs et jardins

  • Faire appliquer la réglementation des parcs et des jardins
  • Ouvrir et fermer les parcs et jardins
  • Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
  • Rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements publics
  • Repérer les situations à risques, prévenir les incivilités
  • Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages

Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement

  • Contrôler l’application de la réglementation du stationnement,
  • Identifier une infraction et la qualifier
  • Établir des procès-verbaux d’infraction par le procès-verbal électronique
  • Demander l’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement
  • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
  • Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, mains courantes, rapports d’activité et de surveillance)

Informations complémentaires

Poste de catégorie C à temps complet (36h hebdomadaires générant 6 jours de RTT)

Déplacements fréquents, travail en extérieur par tous temps, port d’un uniforme, port du gilet pare-balle

Travail un samedi sur deux, les dimanches et jours fériés par roulement, journée avec pause méridienne ou journée continue. Service avec forte amplitude horaire, de 08h à 02h, horaires variables

Lieu de travail : Police Municipale – 5 rue Guillaume de Varye – 18000 BOURGES

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : 6 - ASVP)

Profil recherché

Profil recherché

Sens du service public, disponibilité, diplomatie, rigueur

Sens des responsabilité et confidentialité

Savoir traiter et transmettre les informations

Savoir gérer les conflits

Savoir utiliser les outils informatiques

Être titulaire du permis B

Connaître le cadre juridique et les modalités d’application en son domaine serait un plus

L'employeur se présente

Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.

Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.

Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.

Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.

Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.

Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.

Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.

Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.

Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !

Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O018261028000333 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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