Agent de surveillance et d'animation (h/f) — Mairie de Masseret
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En bref
Agent de surveillance et d'animation (h/f) — Mairie de Masseret, à Masseret (Corrèze). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 6h18 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Masseret Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de surveillance et d'animation (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse, Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Masseret (Corrèze) 1 Rue du Foirail, Masseret |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 6h18 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique. Prime RIFSEEP. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O019261020000541 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Masseret recrute un agent de surveillance pour la garderie du soir à l’école maternelle et primaire.
En parallèle, la commune recrute un cuisinier (23h24 annualisées).
Ces deux postes pourront être pourvus par la même personne.
Missions et conditions d'exercice
LISTE DES MISSIONS :
- Accueillir et garder les enfants lors de l’accueil périscolaire
- Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation ou dans l’espace de garderie et assurer leur sécurité
- Connaître les procédures en cas d’incident
- Proposer des activités, des jeux et des animations d’éveil
Conditions de travail :
HORAIRES :
Sur le temps scolaire : 8h/semaine, 2h par jour.
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 16h30 – 18h30.
Temps non-complet annualisé à 6 h 18 hebdomadaires.
Avantages sociaux :
Participation de la commune à la mutuelle santé et prévoyance, possibilité d’adhérer au Comité des Oeuvres Sociales avec diverses prestations (chèques vacances, tickets resto, aides ponctuelles …).
Profil recherché
- Diplômes dans la petite enfance appréciés (BAFA, CAP AEPE, …)
- Une formation de sécurité (PSC1 / SST) sera un atout
- Une expérience similaire ou dans la garde de jeunes enfants est un plus
-SAVOIR FAIRE :
- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants
- Appliquer les consignes de sécurité et les règles de fonctionnement
- Gérer les conflits entre enfants et intervenir en cas de dispute, bousculade ou de comportement inapproprié
- Adapter sa surveillance à l’âge des enfants
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie : passage au toilette, lavage des mains, …
- Appliquer les procédures d’urgence et alerter les personnes compétentes en cas d’accident
-SAVOIR ETRE :
- Vigilance et sens des responsabilités : savoir rester attentif en permanence
- Patience et maîtrise de soi
- Bienveillance et respect : adopter une attitude respectueuse envers chaque enfant
- Capacité d’écoute et de fermeté, sans agressivité
- Être créatif
- Avoir un bon relationnel avec les enfants et leur famille
- Dynamisme et ponctualité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O019261020000541 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.