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Agent de voirie et signalisation — Mairie de Villiers-le-Bel

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Jusqu'au 13/12 · encore 27 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent de voirie et signalisation — Mairie de Villiers-le-Bel, à Villiers-le-Bel (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Villiers-le-Bel
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de voirie et signalisation
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Lieu de travailVilliers-le-Bel (Val-d'Oise)
32 rue de la République, Villiers-le-Bel
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO095261014001520
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Participer à l’entretien du patrimoine de la ville, aux petits travaux d’entretien de la chaussée, des trottoirs et autres espaces publics communaux, à la maintenance du mobilier de voirie, à l’assistance du Service Protocole/Logistique/Évènementiel en cas de surcharge de travail, ainsi qu’à la conduite de véhicules et d’engins spéciaux.

Missions et conditions d'exercice

-Effectuer différents travaux de voirie (scellement de bordures, gargouilles, tampons, …..)

-Mettre en place de l’enrobé (nids de poule) ;

-Pose et entretien de la signalisation verticale ainsi que le mobilier urbain ;

-Réparation et entretien du matériel de voirie et des outillages ;

-Conduire des véhicules (camion benne, fourgon, élévateur) et engins spéciaux ;

-Effectuer des travaux polyvalents au sein du Centre Technique Municipal ;

-Effectuer toutes tâches liées au poste de travail et inhérentes aux missions du service.

-Assurer la viabilité hivernale (sur la base du volontariat) ;

Profil recherché

-Connaissance des matériels et des véhicules ;

-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité notamment pour les travaux sur le domaine public ;

-Sens du service public ;

-Sens du travail en équipe et des relations publiques ;

-Aptitude au travail à l’extérieur, à la polyvalence des missions et la manutention ;

-Esprit d’initiative et autonomie ;

-Port obligatoire des Equipements de Protection Individuelle (EPI)

Permis et habilitations :

-Permis B exigé

Habilitation(s) souhaitée (s) :

-CACES R482 (engins de chantier)

-A.I.P.R

Horaires :

-37h00 en moyenne avec 12 jours de RTT

-5 et 4 jours par semaine en alternat Du lundi au vendredi de 7h45 à 12h et de 13h00 à 17h00 et 1x 16h45.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261014001520 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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