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Animateur crèche — Mairie de Villiers-le-Bel

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Jusqu'au 11/01 · encore 57 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Animateur crèche — Mairie de Villiers-le-Bel, à Villiers-le-Bel (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Villiers-le-Bel
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur crèche
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailVilliers-le-Bel (Val-d'Oise)
32 rue de la République, Villiers-le-Bel
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature11/01/2027 — encore 57 jours
RéférenceO095260520000581
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Accompagner l’enfant dans son cheminement vers l’autonomie (séparation, station debout, marche…) et ses multiples découvertes
  • Favoriser l’éveil et le développement global de l’enfant tout au long de sa présence sur la structure en respectant son rythme et son appartenance socioculturelle
  • Favoriser la communication avec les autres (enfants, familles, adultes, intervenants…)
  • Etre garant de la sécurité physique et affective de l’enfant
  • Veiller au bien être de l’enfant et son confort dans sa prise en charge (lors du repas, de son sommeil, des soins de change, dans le respect de ses rythmes…)
  • Etre le lien entre la famille et la structure pour les échanges propres à chaque enfant pris en charge
  • Proposer des situations ludiques adaptées, en accord avec la responsable de la crèche, tout en respectant les centres d’intérêt, les désirs, les besoins et le rythme de l’enfant
  • Participer au monitorat des stagiaires accueillis régulièrement
  • Collaborer et adhérer dans la mise en place du projet pédagogique de la crèche
  • Assurer toute mission en lien avec l’accueil du jeune enfant et son environnement
  • S’inscrire dans une démarche participative (services municipaux et partenaires externes)
  • Participer à l’intégration des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, en collaboration avec l’équipe
  • Remplacer ponctuellement l’agent chargé de la restauration (agent en charge de la remise en température)
  • Administrer les médicaments dans le strict respect de la procédure mise en place

Missions et conditions d'exercice

  • Accompagner l’enfant dans son cheminement vers l’autonomie (séparation, station debout, marche…) et ses multiples découvertes
  • Favoriser l’éveil et le développement global de l’enfant tout au long de sa présence sur la structure en respectant son rythme et son appartenance socioculturelle
  • Favoriser la communication avec les autres (enfants, familles, adultes, intervenants…)
  • Etre garant de la sécurité physique et affective de l’enfant
  • Veiller au bien être de l’enfant et son confort dans sa prise en charge (lors du repas, de son sommeil, des soins de change, dans le respect de ses rythmes…)
  • Etre le lien entre la famille et la structure pour les échanges propres à chaque enfant pris en charge
  • Proposer des situations ludiques adaptées, en accord avec la responsable de la crèche, tout en respectant les centres d’intérêt, les désirs, les besoins et le rythme de l’enfant
  • Participer au monitorat des stagiaires accueillis régulièrement
  • Collaborer et adhérer dans la mise en place du projet pédagogique de la crèche
  • Assurer toute mission en lien avec l’accueil du jeune enfant et son environnement
  • S’inscrire dans une démarche participative (services municipaux et partenaires externes)
  • Participer à l’intégration des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, en collaboration avec l’équipe
  • Remplacer ponctuellement l’agent chargé de la restauration (agent en charge de la remise en température)
  • Administrer les médicaments dans le strict respect de la procédure mise en place

Profil recherché

  • Titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance, bac professionnel ASSP ou équivalent
  • Connaitre les règles d’hygiène à appliquer en restauration collective dans le respect de la méthode HACCP dans les structures accueillant des enfants de moins de 4 ans (liaison froide)

Qualités requises :

  • Bonne capacité relationnelle, sens du travail en équipe
  • Faire preuve d’initiative, d’intérêt, de dynamisme
  • Avoir des capacités d’encadrement des enfants et de conduite d’activités
  • Respecter la confidentialité et le secret professionnel

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095260520000581 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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