Accompagnant éducatif petite enfance (h/f) — Mairie de Saint-Gratien
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En bref
Accompagnant éducatif petite enfance (h/f) — Mairie de Saint-Gratien, à Saint-Gratien (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Agent de maîtrise. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Gratien Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Accompagnant éducatif petite enfance (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Saint-Gratien (Val-d'Oise) Place Gambetta, Saint-Gratien |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | O095261112000122 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l’action de la municipalité, les 400 agents composant l’administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille, Services techniques, urbanisme et aménagement).
L’enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Le service Petite Enfance de la Ville de Saint Gratien recherche une auxiliaire de puériculture volante F/H en Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE). Il comprend un relai petite enfance, une crèche familiale, deux multi-accueil, deux haltes garderies et un mini club axé sur l’année de transition avant l’entrée à l’école. Nos modes d’accueils proposent entre 12 à 40 places maximum.
La ville s’engage à travailler autour de la qualité d’accueil, la proximité avec les familles, et la volonté d’enrichir les apprentissages et la découverte auprès des enfants afin de favoriser leur épanouissement.
Missions et conditions d'exercice
Vous intervenez en appui dans plusieurs sections ou structures, en fonction des besoins (remplacements, renforts ponctuels, absences, pics d’activité…). Vous assurez les soins, l’accompagnement éducatif et le bien-être des enfants tout en vous adaptant aux équipes, aux projets pédagogiques et à l’organisation de chaque structure.
Ainsi, vous assurez les missions suivantes :
S’intégrer rapidement aux équipes, respecter les consignes et les projets pédagogiques en place
Accueillir l’enfant et sa famille
Observer le développement de l’enfant et mettre en place des activités d’éveil adaptées (en relation
avec l’EJE et en lien avec le projet de service), prendre en charge un groupe d’enfant.
Accompagner l’enfant dans les moments de la vie quotidienne
- Verbaliser ses actions, ne pas parler au dessus de la tête de l’enfant
- Accompagner l’enfant dans toutes ses acquisitions
- Ne pas faire à la place de l’enfant
- Être attentif à l’état de l’enfant, repérer les signes de mal être et rassurer l’enfant
Veiller en permanence à ce que les règles de sécurité soient respectées et respecter les différents
protocoles (dont celui d’urgence, protéger, alerter, secourir).
Travailler en équipe :
- Participer aux différentes réunions de travail dans les structures et inter-structures
- Adhérer aux différents projets et les mettre en œuvre
- Rendre compte de ses observations à ses collègues et à sa hiérarchie
Profil recherché
Diplômé CAP petite enfance, vous détenez une expérience significative (minimum 5 ans) en crèche collective.
Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant. Vous savez observer l’enfant pour vous adapter à ses besoins. Vous savez également vous adapter rapidement à différents environnements, équipes et rythmes. Vous êtes force de proposition tout en respectant les pratiques en place.
Disponible, vous faites preuve de souplesse dans les horaires.
L'employeur se présente
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261112000122 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.