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Assistant maternel (H/F) — Mairie de Villiers-le-Bel

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Jusqu'au 11/01 · encore 57 joursCatégorie CTemps complet8 postes
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Assistant maternel (H/F) — Mairie de Villiers-le-Bel, à Villiers-le-Bel (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Villiers-le-Bel
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant maternel (H/F)
CatégorieC
Métier(s)Animateur ou animatrice de relais petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailVilliers-le-Bel (Val-d'Oise)
32 rue de la République, Villiers-le-Bel
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Nombre de postes8 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature11/01/2027 — encore 57 jours
RéférenceO095251016000398
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants.

Missions et conditions d'exercice

  • Accueillir au quotidien les enfants de 3 mois à moins de 3 ans à son domicile
  • Accompagner l’enfant dans son cheminement vers l’autonomie (séparation, station debout, marche…) et ses multiples découvertes
  • Etre garante des articles 226/13 et 226/14 du code pénal, relatifs au secret professionnel
  • Favoriser l’éveil et le développement global de l’enfant tout au long de sa présence au domicile, en respectant son rythme et son appartenance socioculturelle
  • Etre support à la relation, favoriser la communication avec les autres (enfants, familles, l’équipe encadrante, intervenants…)
  • Etre garant de la sécurité physique et affective de l’enfant
  • Veiller au bien être de l’enfant et son confort dans sa prise en charge (lors des repas, de son sommeil, des soins de change, dans le respect de ses rythmes…)
  • Proposer des situations ludiques adaptées, tout en respectant les centres d’intérêt, les désirs, les besoins et le rythme de l’enfant (acquisition de matériel pédagogique)
  • Mettre en place une relation de confiance avec les parents dans la juste distance (transmissions de qualité)
  • Collaborer avec l’équipe encadrante et les autres assistantes maternelles
  • Adhérer à la mise en place du projet pédagogique et du règlement de l’accueil familial
  • Tenir compte des principes éducatifs des parents
  • Assurer toute mission en lien avec l’accueil du jeune enfant et son environnement
  • Savoir se situer dans un travail d’équipe :
  • permettre le bon déroulement des visites à domicile régulières
  • être soutenue dans sa profession par une équipe pluridisciplinaire
  • participer à des temps de rencontres, des réunions et des formations

Profil :

Profil recherché

  • Titulaire d’un agrément pour 3 enfants minimum
  • Savoir faire preuve d’initiative, de dynamisme, d’organisation
  • Aménager son domicile en un lieu professionnel
  • Capacité d’encadrement des enfants et conduite d’activité
  • Bonne capacité relationnelle

Contraintes :

  • Congés imposés sur les périodes de fermetures de l’accueil familial
  • Participer aux réunions le soir

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095251016000398 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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