Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de La Fontenelle
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Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de La Fontenelle, à La Fontenelle (Loir-et-Cher). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 19/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Fontenelle Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | La Fontenelle (Loir-et-Cher) 13 rue de la Mairie, La Fontenelle |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 20h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/09/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/01/2027 — encore 65 jours |
| Référence | O041261021001190 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions et conditions d'exercice
- Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie, de la station d’épuration, des espaces verts et des bâtiments:
- Plantation, élagague et taille les arbres, arbustes et rosiers, coupe et arrose les gazons et plantations florales, utilise des désherbants et produits phytosanitaires après habilitation
- Assure la propreté du domaine communal de la commune notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc, ...); en vidant et nettoyant les poubelles publiques en opérant le tri sélectif
- Assure l’entretien courant de la voirie, le remblaiement des nids de poules, déneigement, salage ou sablage, nettoyage, balayage, signalisation et sécurité des chantiers, réparation des trottoirs, entretien de la signalisation verticale, des clôtures et murs éventuels, entretien et nettoyage des caniveaux, accotements et fossés
- Assure l’entretien des bâtiments communaux (maçonnerie, plâtrerie, peinture à l’intérieur et à l’extérieur des différents locaux municipaux, plomberie, serrurerie, menuiserie); réalise les dépannages électriques (en fonction de l’habilitation électrique reçue); remplace les carreaux cassés…
- Entretien des réseaux d’assainissement, entretien et surveillance de la station d’épuration (assure les mesures d’autocontrôle, les réglages, la surveillance de la station d’épuration) et de ses abords,
- Entretien du cimetière (tonte, taille arbustes et rosiers, désherbage…)
- Gère, assure la maintenance courante et l’entretien du matériel/mobilier et de l’outillage
Missions ponctuelles
- Entretien et curage des fossés,
- Balayage et nettoyage éventuel des caniveaux
- Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux
- Transporter et installer les tables et chaises de la salle communale, réparer le mobilier ou équipements abîmés,
- Déneiger les voies de circulation ainsi que les accès et trottoirs des services publics
- Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie lors des locations de la salle communale, remise ou récupération des clés, interventions techniques éventuelles
Profil recherché
Compétences et connaissances requises :
- Permis B,
- Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
-Détecter et signaler les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
-Savoir faire preuve d’organisation, de méthode, d’initiative et de rigueur
Débutants acceptés
Employés non qualifiés
Qualités requises :
-Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
-Sens du service public et du relationnel
-Rigueur, dynamisme, application, efficacité et réactivité
-Bonnes aptitudes physiques
Autonomie et responsabilité :
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution: les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique (le Maire)
-Responsabilité dans l’utilisation, le stockage et l’entretien du matériel
-Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
-Travail défini, contrôlé, évalué par le Maire ou la personne désignée pour la représenter en qualité de responsable du service
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O041261021001190 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.