Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de La Garde-Freinet
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En bref
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de La Garde-Freinet, à La Garde-Freinet (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Garde-Freinet Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | La Garde-Freinet (Var) PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, La Garde-Freinet |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Statutaire + RIFSEEP » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O083231201293556 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
-Gestion en régie du service de la voirie publique: désherber - curage des fossés - Assurer le bon état de la voirie - Nettoyage de la voirie
-Gestion en régie du service de l'assainissement collectif: Débroussaillage
- Suivi des préconisations techniques
-Contribution à la gestion en régie du service de la piscine municipale: mise en service / fourniture - entretien des réseaux -assurer la qualité de l'eau
- Contribution à la gestion en régie des encombrants: Ramassage des encombrants
- Gestion de l'entretien du patrimoine de la commune : entretien des bâtiments publics (électricité, peinture, chauffage, plomberie, serrurerie, vitrine...) - espaces verts - débroussaillage - installations diverses / aménagements (ex: montage podium...) communaux
Missions et conditions d'exercice
SAVOIR-FAIRE
Respecter la liste des activités définies chaque semaine par le Chef de service et le Secrétaire Général.
Relations aux élus
Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention Rendre compte de son activité, des événements particuliers.
Transmettre les demandes des administrés
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières: Réalisation des plannings sauf urgence.
Prendre en compte des consignes écrites ou orales
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
Application des règles de sécurité des usagers
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
Entretien de la voirie communale
Repérer et signaler les dégradations de la voirie
Profil recherché
-Ponctualité pour démarrer la liste des activités définies et fin de journée.
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Bonne condition physique
- Polyvalence
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083231201293556 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.