Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Melrand
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En bref
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Melrand, à Melrand (Morbihan). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Melrand Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Melrand (Morbihan) 9 rue de la Mairie, Melrand |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 10/12/2026 |
| Rémunération | « Grille indiciaire en vigueur, RIFSEEP, participation employeur Prévoyance et Santé, affiliation CNAS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O056261102001284 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à la propreté et l'hygiène de l'ensemble des bâtiments communaux.
Missions et conditions d'exercice
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Connaissance des normes HACCP
FONCTION PRINCIPALE :
Assurer l'entretien, le nettoyage et la propreté des bâtiments communaux et salles annexes, afin de garantir aux agents, élus, associations, administrés des locaux propres, accueillants et respectueux des règles d'hygiène et sécurité.
L'agent assure également des missions ponctuelles de polyvalence, notamment dans le cadre des activités de l'alsh pendant les vacances scolaires et des remplacements au restaurant scolaire et en garderie.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Mairie : les lundis et jeudis matin. Une importance particulière est portée à la discrétion, à la confidentialité des documents administratifs et au respect des espaces de travail des agents
- Communs des logements locatifs (à côté de la mairie) : le lundi matin
- Salle polyvalente et annexes - salle des sports et annexes :
- interventions à organiser en fonction des réservations et occupations des salles
- entretien simple des auto-laveuses et des aspirateurs (sollicitation des services techniques si nécessaire, voire éventuellement des fournisseurs si besoin)
- état des lieux de la salle polyvalente à la location (réservations à voir en collaboration avec l'agent d'accueil de la mairie)
- Médiathèque : les mardis et vendredis matins
- Services techniques : un mercredi sur deux, environ 1h
- Salle de convivialité terrain des sports : 1 fois/mois, le mercredi vers le 15-20 du mois - 1h environ
ACTIVITES SECONDAIRES
- Remplacements au restaurant scolaire et en garderie en fonction des absences des agents du service (congés, formations, autres...)
- Pendant les vacances scolaires, préparation et nettoyage du coin repas et de la cuisine de la salle polyvalente en fonction des inscriptions (à voir avec le service animation)
SPECIFICITE : Possibilité de cumul avec la commune de SAINT BARTHELEMY (commune voisine) pour le ménage de l'école publique (voir directement auprès de leur mairie). Pour autant MELRAND reste prioritaire en fonction des nécessités de services.
Profil recherché
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires variable en fonction des obligations de service (interventions avant l'arrivée des agents) : actuellement l'agent préfère travailler le matin dans la mesure du possible mais peut être amené à revenir l'après-midi (essentiellement pour la salle polyvalente et la salle des sports)
- Métier exposé à une certaine pénibilité du travail : utilisation de divers produits, agent constamment en mouvements, utilisation de machines professionnelles
- Contacts fréquents avec les élus, les agents des services, les associations et les administrés
- Contacts également avec les fournisseurs et prestataires extérieurs
- L'agent doit être en capacité d'effectuer de menues réparations avec un tournevis, marteau..
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O056261102001284 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.