Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Saint-Fraimbault-de-Prières · Réf. O053261104001278
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En bref
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Saint-Fraimbault-de-Prières, à Saint-Fraimbault-de-Prières (Mayenne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Temps non complet, 14h5 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Fraimbault-de-Prières Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant, Agent de restauration, Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Saint-Fraimbault-de-Prières (Mayenne) 3, Place de l'Eglise, Saint-Fraimbault-de-Prières |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 14h5 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O053261104001278 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un(e) agent polyvalent restauration scolaire et accueil périscolaire chargé(e) d'assurer l'entretien du restaurant scolaire dans le respect des règles d'hygiène ainsi que l'encadrement des enfants durant l'accueil périscolaire du soir.
Missions et conditions d'exercice
1. Entretien du restaurant scolaire et plonge (12h30 – 14h30)
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent est chargé de :
Plonge et entretien du matériel
- Assurer le lavage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de restauration
- Trier, ranger et stocker la vaisselle propre
- Veiller à la propreté et au bon entretien des équipements utilisés
Nettoyage et désinfection des locaux
- Nettoyer et désinfecter les surfaces, tables, plans de travail et sols
- Assurer l'entretien du restaurant scolaire et des locaux annexes
- Effectuer le tri et l'évacuation des déchets
- Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection définis par la collectivité
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles d'hygiène alimentaire et les procédures en vigueur
- Utiliser les produits d'entretien conformément aux consignes de sécurité
- Porter les équipements de protection adaptés
- Contribuer à maintenir un environnement propre et sécurisé
2. Accueil périscolaire du soir (16h30 - 18h30)
Dans le cadre de l'accueil périscolaire, l'agent est chargé de :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre sécurisant et bienveillant
- Assurer la surveillance et l'encadrement des enfants conformément à la réglementation en vigueur
- Proposer, animer ou accompagner des activités adaptées à l'âge des enfants
- Favoriser l'autonomie, le respect des règles de vie collective et le vivre-ensemble
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Assurer la transmission des informations nécessaires aux familles et à l'équipe d'encadrement
- Participer à la mise en place, au rangement et à l'entretien courant du matériel pédagogique utilisé
Profil recherché
Diplômes requis :
- BAFA ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou équivalent (souhaité)
Compétences et connaissances souhaitées :
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation applicable à l'accueil des enfants
- Maîtrise des techniques d'entretien et de nettoyage des locaux et du matériel
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique, psychologique et moteur)
- Capacité à repérer les situations de mal-être ou de détresse chez l'enfant et à les signaler à la hiérarchie
- Aptitude à prévenir et gérer les conflits entre enfants
- Capacité à accompagner l'enfant dans son apprentissage de la vie collective et de la socialisation
- Connaissance et mise en œuvre de techniques d'animation adaptées aux différents publics
- Capacité à communiquer efficacement et à transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs (responsables du service, familles, enseignants, collègues, élus, partenaires)
Qualités professionnelles recherchées :
- Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation
- Autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation
- Aptitude à assurer ponctuellement le remplacement de collègues sur différents postes
- Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif : écouter, proposer, partager et construire collectivement
- Sens du service public, disponibilité et réactivité
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Bienveillance, patience et qualité d'écoute auprès des enfants et des familles
- Dynamisme, implication et goût de l'effort
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O053261104001278 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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