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Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Saint-Fraimbault-de-Prières · Réf. O053261104001118

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Jusqu'au 11/12 · encore 26 joursCatégorie CTemps non complet, 27h50 hebdomadaire
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Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Saint-Fraimbault-de-Prières, à Saint-Fraimbault-de-Prières (Mayenne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Temps non complet, 27h50 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie de Saint-Fraimbault-de-Prières
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent de restauration, Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant, Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersRestauration collective > Production et distribution en restauration collective
Lieu de travailSaint-Fraimbault-de-Prières (Mayenne)
3, Place de l'Eglise, Saint-Fraimbault-de-Prières
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps non complet, 27h50 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le04/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature11/12/2026 — encore 26 jours
RéférenceO053261104001118
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du service enfance, l'agent polyvalent participe à l'accueil, à l'encadrement et à l'accompagnement des enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire. Il/elle contribue à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité en veillant à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants. Il/elle assure également l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et participe activement au bon fonctionnement du service ainsi qu'à la continuité du service public.

Missions et conditions d'exercice

Animation des temps périscolaires et de l'accueil de loisirs

  • Participer à l'élaboration, à la préparation et à l'animation des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs
  • Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique de la structure
  • Assurer l'organisation matérielle et logistique des activités
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
  • Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance
  • Assurer le suivi et le pointage des effectifs à l'aide des outils numériques mis à disposition
  • Aménager les espaces d'accueil afin de les rendre fonctionnels, sécurisés et adaptés aux activités proposées
  • Participer au rangement, à l'entretien et au respect du matériel et des locaux
  • Assurer la surveillance des espaces extérieurs et des temps de récréation
  • Participer aux temps de goûter : accueil des enfants, service et remise en état des locaux
  • Informer le responsable de service de toute situation particulière concernant un enfant ou de tout dysfonctionnement matériel constaté
  • Surveillance du lavage des mains pour un groupe avant le repas
  • Aide au coucher de la sieste pour les enfants de maternelle
  • Assister lors des trajets le personnel pour accompagner les enfants de la classe de maternelle à l’accueil périscolaire
  • Assister l’enseignante des maternelles une heure tous les 15 jours
  • Décorer le hall d’accueil selon la thématique

Participation au service de restauration scolaire

  • Assurer le service des repas auprès des élèves du groupe scolaire primaire
  • Accompagner et encadrer les enfants durant le temps méridien dans un objectif de sécurité, de bien-être et de convivialité
  • Veiller au pointage et à la présence des enfants
  • Accompagner les déplacements entre l'école et le restaurant scolaire dans le respect des règles de sécurité
  • Participer à l'organisation du service : service des repas, remise en état des tables et nettoyage des espaces de restauration
  • Favoriser l'apprentissage des règles de vie collective, du respect d'autrui et de l'hygiène
  • Contribuer à l'éducation au goût et à la découverte alimentaire des enfants
  • Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe afin de garantir le bon déroulement du service
  • Préparer les goûters destinés aux différents groupes d'accueil périscolaire du soir

Entretien des locaux communaux

Sous l'autorité du responsable de service, l'agent est chargé d'assurer l'entretien et l'hygiène des bâtiments communaux sur plusieurs sites (accueils de loisirs ; salle multi-activités ; restaurant scolaire ; autres) :

  • Réaliser le nettoyage et l'entretien courant des locaux (sols, sanitaires, mobilier, équipements, surfaces vitrées, murs et espaces communs)
  • Assurer l'aération des espaces et le maintien d'un environnement propre et accueillant
  • Effectuer le tri et l'évacuation des déchets conformément aux consignes de tri sélectif
  • Veiller au réapprovisionnement des consommables (papier hygiénique, essuie-mains, savon, etc.)
  • Assurer l'entretien, le rangement et le bon fonctionnement du matériel utilisé
  • Respecter les protocoles d'hygiène, les règles de sécurité et les consignes d'utilisation des produits d'entretien
  • Identifier et signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les locaux
  • Anticiper les besoins en produits et consommables nécessaires à l'entretien des bâtiments
  • Lavage des gourdes

Participation au fonctionnement du service

  • Contribuer activement à la continuité et à la qualité du service public
  • Assurer, en fonction des besoins du service, le remplacement ponctuel des collègues absents
  • Participer à toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service enfance : périscolaire, restauration et entretien

Profil recherché

Diplômes requis :

  • BAFA ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou équivalent (obligatoire)

Compétences et connaissances attendues :

  • Bonne connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique, psychologique et moteur)
  • Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation applicable à l'accueil des enfants
  • Capacité à repérer les situations de mal-être ou de détresse chez l'enfant et à les signaler à la hiérarchie
  • Aptitude à prévenir et gérer les conflits entre enfants
  • Capacité à accompagner l'enfant dans son apprentissage de la vie collective et de la socialisation
  • Connaissance et mise en œuvre de techniques d'animation adaptées aux différents publics
  • Maîtrise des techniques d'entretien et de nettoyage des locaux et du matériel
  • Capacité à communiquer efficacement et à transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs (responsables du service, familles, enseignants, collègues, élus, partenaires)

Qualités professionnelles recherchées :

  • Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation
  • Autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation
  • Aptitude à assurer ponctuellement le remplacement de collègues sur différents postes
  • Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif : écouter, proposer, partager et construire collectivement
  • Sens du service public, disponibilité et réactivité
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
  • Bienveillance, patience et qualité d'écoute auprès des enfants et des familles
  • Dynamisme, implication et goût de l'effort

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O053261104001118 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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