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Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Saint-Ignat

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Jusqu'au 05/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
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En bref

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Saint-Ignat, à Saint-Ignat (Puy-de-Dôme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Ignat
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailSaint-Ignat (Puy-de-Dôme)
place de la mairie, Saint-Ignat
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO063261105001563
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la directive de Monsieur le Maire et des Adjoints :

Mission principale du service:

  • Réaliser l’essentiel des interventions techniques sur les bâtiments communaux ,
  • Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces

naturels.

  • Gérer le matériel et l’outillage
  • Eventuellement réaliser des opérations de petite manutention
  • Entretien des voies , des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage,

tonte...) et de travaux divers.

Missions et conditions d'exercice

Travaux d’entretien courant des bâtiments communaux (mairie, école, salles communales, annexes, ...) : maçonnerie,

peinture, plomberie…

Utilisation et maintenance courante de l’outillage

Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la

voie publique

Entretien et nettoyage des espaces et voies publics,

Entretien du cimetière

Travaux de taille et d'entretien des espaces verts.

Profil recherché

  • SAVOIRS :
  • Travaux d’entretien courant des bâtiments communaux
  • Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux)
  • Savoir reconnaître les végétaux
  • Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
  • Savoir utiliser les produits phytosanitaires
  • Tailler des arbustes et arbres
  • SAVOIR FAIRE :
  • Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
  • Assurer l'entretien courant du matériel
  • Entretenir les espaces verts (taille, tonte des gazons, traitement et arrosage...)
  • Confectionner des massifs arbustifs et floraux
  • Désherber les massifs et plantations
  • Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement
  • Surveiller la flore
  • Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux
  • Entretenir le cimetière et des cours d'école
  • Participer à la viabilité hivernale des routes
  • SAVOIR ETRE :

*Contacts fréquents avec le Maire et les élus

*Relations avec l'ensemble des agents de la commune

*Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés

*Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes :

fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

  • Savoir rendre compte de son activité
  • Bonne condition physique
  • Sens du travail en équipe
  • Esprit d'initiative et autonomie
  • Rigueur dans les consignes
  • Qualités relationnelles
  • Sens du service public

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O063261105001563 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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