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Agent polyvalent des services techniques — Mairie de Saint-Genès-Champanelle

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Jusqu'au 12/12 · encore 28 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent polyvalent des services techniques — Mairie de Saint-Genès-Champanelle, à Saint-Genès-Champanelle (Puy-de-Dôme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Genès-Champanelle
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent polyvalent des services techniques
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailSaint-Genès-Champanelle (Puy-de-Dôme)
Mairie, Saint-Genès-Champanelle
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO063261112001410
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable des services techniques et de son adjoint, au sein d’une équipe de 7 agents, l’agent est chargé d’entretenir les espaces verts de la commune, de réaliser des petits travaux d’entretien du patrimoine, de participer à l’organisation d’évènements et d’assurer la viabilité hivernale. L’activité principale s’articulera autour de l’entretien des espaces verts, mais il est attendu une polyvalence selon les formations et compétences du candidat sur les petits travaux d’entretien du patrimoine pour mener des chantiers ou être en renfort au sein de l’équipe.

Missions et conditions d'exercice

Entretien des espaces verts de la commune :

  • tonte et entretien des espaces verts communaux (espaces enherbés, cour de l’école, aires de jeux et terrains de pétanque),
  • désherbage des espaces communaux dont les cimetières,
  • entretien des abords des bâtiments communaux et des massifs,
  • élagage et taille des arbustes,
  • si besoin en remplacement, tonte et entretien des stades du complexe sportif

Entretien du patrimoine :

  • entretien courant des bâtiments. Selon les profils, les domaines de compétence et les formations, les travaux à mener sont sur les thématiques suivantes : serrurerie, peinture, menuiserie, plomberie, électricité,
  • entretien du petit patrimoine tel que les fontaines ou les lavoirs,
  • installation ou réparation de mobilier urbain de parcs et jardins

Organisation d’évènements :

  • mise en place de mobilier pour répondre aux attentes des évènements organisés sur la commune

Viabilité hivernale :

  • déneiger pour le compte de la commune les abords des bâtiments publics,
  • les agents du service technique, sur volontariat, peuvent participer, pour le compte de Clermont Auvergne Métropole, à la viabilité hivernale en tant que conducteur ou accompagnateur dans les engins de déneigement

Conditions de travail :

Temps de travail : temps complet (37h avec RTT).

Rémunération : grille indiciaire C d’adjoint technique ou d’adjoint technique territorial deuxième classe, régime indemnitaire

Moyens mis à disposition :

Équipements de protection individuelle - EPI

Matériels de tonte, d’élagage, de débroussaillage et de fauchage

Matériel de signalisation de chantier

Matériels de maçonnerie, peinture, plomberie, électricité

Outils électroportatifs

Véhicules légers et poids lourds

Petits engins et outillage pour des travaux de terrassement ou la réalisation et l’entretien de petits ouvrages

Locaux techniques

Profil recherché

Permis B exigé

Permis poids-lourd et CACES recherchés

Compétences théoriques et techniques :

Connaître les règles d’entretien et avoir des notions de gestion des espaces publics

Savoir utiliser des engins de tonte (autotractés ou autoportés) et outils

Savoir réaliser l’entretien courant du matériel et des engins

Connaître et appliquer les règles de sécurité

Connaître les gestes et posture de la manutention manuelle

Savoir rendre compte

Avoir le sens du service public

Comportement et qualités personnelles attendus :

Aptitudes relationnelles (travail en équipe)

Capacité d’adaptation

Sens de l’organisation

Prise d’initiatives

Persévérance et résistance au travail physique

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O063261112001410 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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