Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Saint-Pantaléon-les-Vignes
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En bref
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Saint-Pantaléon-les-Vignes, à Saint-Pantaléon-les-Vignes (Drôme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Pantaléon-les-Vignes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Saint-Pantaléon-les-Vignes (Drôme) 4 place de la Mairie, Saint-Pantaléon-les-Vignes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Traitement indiciaire + IFSE + CIA » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/12/2026 — encore 42 jours |
| Référence | O026261028001034 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Saint Pantaléon les Vignes, Commune de 420 habitants située au sud de la Drôme, entre Valréas et Nyons, membre de la Communauté de Commune Pays de Grignan Enclave des Papes, recrute suite à une mutation, un AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F).
Conditions d'exercice et temps de travail :
- 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Missions et conditions d'exercice
Missions
- Entretien des espaces verts
- Réaliser les travaux saisonniers : tonte, débroussaillage, désherbage, arrosage, taille, plantations, fleurissement
- Assurer l’entretien courant des massifs, pelouses, aires de jeux, parcs et zones végétalisées
- Surveiller l’état sanitaire des végétaux et signaler les besoins d’interventions
- Maintenir la propreté et la qualité paysagère des sites
- Participer à la préparation et à l’entretien des cimetières (désherbage, propreté, petits travaux ponctuels)
- Entretien des espaces publics
- Assurer le nettoyage régulier des espaces communaux : cours d’école, parkings, abords de bâtiments, places publiques, zones piétonnes
- Entretenir le mobilier urbain : bancs, corbeilles, panneaux, barrières, équipements divers
- Procéder à des interventions simples de maintenance courante ou signaler les besoins d’intervention lourde
- Participer aux contrôles visuels de sécurité des sites accueillant du public et signaler toute anomalie
- Assurer le nettoyage des salles polyvalentes, la maintenance et les états des lieux
- Voirie communale et propreté urbaine
- Assurer le nettoyage de la voirie (balayage, soufflage, enlèvement déchets, désherbage manuel ou mécanique)
- Réaliser de petites réparations : rebouchage ponctuel, remise en état de trottoirs ou d’accotements, pose de signalisation temporaire
- Assurer la surveillance du domaine public : dégradations, dépôts sauvages, signalements
- Participer aux dispositifs temporaires de sécurisation (travaux, manifestations)
- Logistique, manutention et événements communaux
- Installer et déplacer le matériel pour les manifestations : tables, chaises, podiums, barrières, équipements techniques
- Installer les décorations saisonnières (hors installation électrique) et les éléments d’ambiance
- Préparer, configurer et remettre en état les salles utilisées par les associations ou les usagers
- Participer à l’aménagement ponctuel des espaces publics pour événements municipaux
- Sécurité et entretien du matériel
- Travailler dans le respect strict des règles de sécurité, notamment pour les interventions en hauteur
- Assurer l’entretien courant du matériel, des véhicules, de l’atelier et du garage
- Participer au suivi de l'approvisionnement des produits, matériels ou outillages
- Station d’épuration
- Assurer les opérations de maintenance préventive et curative pour le fonctionnement des stations d’épuration
- Réaliser les interventions mécaniques et électriques
- Participer au contrôle analytique / autosurveillance
- Effectuer le nettoyage des stations d’épuration
- Effectuer l’entretien des postes de relevage
- Effectuer les relevés annuels des abonnés
- Eau potable
- Assurer les opérations de maintenance préventive et curative pour le fonctionnement du réseau d’eau potable
- Réaliser les interventions mécaniques et électriques
- Participer au contrôle analytique / autosurveillance
- Effectuer l’entretien du château d’eau, de la bâche de reprise, des forages
- Effectuer les relevés annuels des abonnés
Profil recherché
Profils recherchés :
Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale dans les espaces verts, la voirie, l’entretien d’espaces publics.
Une connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale serait également appréciée.
La détention du permis B en cours de validité est obligatoire.
Compétences techniques :
Espaces verts
- Connaitre les techniques de tonte, taille, désherbage, arrosage, entretien paysager
- Savoir utiliser les outils manuels et motorisés : tondeuses, débroussailleuses, souffleurs, taille-haies
- Avoir pratiqué l’élagage ou, à défaut d’expérience, s’impliquer dans un parcours de formation pour une montée en compétence
- Avoir une bonne connaissance des procédures de gestion des déchets et des filières permettant de les valoriser
- Capacités à entretenir les aires de jeux et espaces de détente
Voirie et espaces publics
- Connaitre les techniques de nettoyage, petite réparation, sécurisation temporaire
- Savoir utiliser la signalisation temporaire de chantier
- Connaitre et respecter les procédures de sécurité et de circulation sur voie publique
Sécurité et règles de travail
- Connaitre les règles de sécurité liées aux interventions techniques, au travail en hauteur et aux chantiers sur voie publique
- Sens aigu de la prévention des risques, du respect des procédures et de l’hygiène au travail
Compétences comportementales
- Sens du service public et respect des usagers
- Sens de la hiérarchie, capacité à appliquer les consignes
- Aptitude à rendre compte clairement des interventions et des difficultés rencontrées
- Esprit d’équipe, capacités relationnelles, sens de la coopération
- Rigueur, discrétion et fiabilité dans les missions confiées, en particulier dans la restitution des informations
- Organisation, autonomie progressive, capacité à prioriser ses tâches
- Ponctualité, engagement, sens pratique et force de proposition
- Organiser son temps et son activité pour tenir les délais
- S'adapter aux différentes situations
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O026261028001034 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.