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Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie des Cabannes

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Jusqu'au 03/12 · encore 19 joursCatégorie CTemps non complet, 18h30 hebdomadaire
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En bref

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie des Cabannes, aux Cabannes (Ariège). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique principal de 1ère classe. Temps non complet, 18h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie des Cabannes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailLes Cabannes (Ariège)
Village, Les Cabannes
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps non complet, 18h30 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO009261102000796
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Missions et conditions d'exercice

Nettoyage des locaux :

  • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
  • Manipuler et porter des matériels et des machines
  • Identifier les différents matériaux
  • Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
  • Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
  • Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
  • Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
  • Faire remonter les informations en Mairie
  • Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits
  • Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
  • Ranger méthodiquement les produits après utilisation
  • Séparer les produits toxiques des autres
  • Nettoyage des cages d’escalier (parties communes des logements communaux)
  • Nettoyages des toilettes publiques et aire de camping-cars
  • Nettoyage des pôles tourisme et culture
  • Nettoyage des vitres
  • Nettoyage des locaux de la mairie

Tri et évacuation des déchets courants :

  • Opérer le tri sélectif
  • Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
  • Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés

Profil recherché

  • Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
  • Déplacements permanents sur les sites d'intervention
  • Grande disponibilité
  • Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
  • Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
  • Port de vêtements professionnels adaptés
  • Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
  • Contacts fréquents avec les élus
  • Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
  • Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
  • Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O009261102000796 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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