Agent(e) administratif(ve) polyvalent(e) — Mairie de Bruay-sur-l'Escaut
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Agent(e) administratif(ve) polyvalent(e) — Mairie de Bruay-sur-l'Escaut, à Bruay-sur-l'Escaut (Nord). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bruay-sur-l'Escaut Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent(e) administratif(ve) polyvalent(e) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Bruay-sur-l'Escaut (Nord) Place des Farineau, Bruay-sur-l'Escaut |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O059261103001393 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du pôle urbanisme, gestion foncière et population, vous participez à la mise en œuvre de la politique de lutte contre l’habitat indigne ainsi qu’à la définition de l’accompagnement des ERP toutes catégories de manière générale et plus spécifiquement, les 5èmes catégories du parc privé dans la mise en conformité de leurs établissements aux regards des obligations réglementaires (accessibilité et sécurité incendie), et les demandes d’enseignes.
Missions et conditions d'exercice
- Lutte contre l’habitat indigne :
- Participation à la mise en œuvre des moyens de lutte contre l’habitat indigne en partenariat avec les services de la CAVM, parc privé,
- Prise en charge des demandes des locataires des bailleurs sociaux, actions à mener en lien avec le CCAS,
- Tenue des dossiers et suivi administratif des procédures
- Accessibilité et sécurité incendie des ERP du parc privé et enseignes :
- Mise en œuvre d’une méthodologie d’information des responsables des ERP de 5ème catégorie du parc privé et diffusion auprès des commerçants
- Assurer l’enregistrement des demandes de travaux (AT) et des demandes d’enseignes (AP), le suivi des retours des commissions et la remise des décisions aux pétitionnaires
Profil recherché
Notions Code de l'urbanisme, Code de la construction et de l’habitation, Règlement sanitaire départemental.
Lecture et compréhension du PLUI, RPLI.
Lecture des documents techniques (plans de construction, cadastre).
Connaissance des procédures juridiques (urbanisme et logement).
Expérience confirmée sur un poste similaire.
Gestion des priorités et esprit d’analyse.
Qualités rédactionnelles.
Ecoute, conseil, sens du relationnel et de la communication.
Dynamisme et force de proposition.
Autonomie, rigueur, organisation, méthode, disponibilité et sens du service public.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261103001393 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.