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Agent(e) d’exploitation du réseau eau potable sur le département 31/65 CDD — SI eaux Barousse Comminges Save

Saint-Gaudens · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 30/11 · encore 16 joursCatégorie CTemps complet
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Agent(e) d’exploitation du réseau eau potable sur le département 31/65 CDD — SI eaux Barousse Comminges Save, à Saint-Gaudens (Haute-Garonne). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi temporaire
EmployeurSI eaux Barousse Comminges Save
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent(e) d’exploitation du réseau eau potable sur le département 31/65 CDD
CatégorieC
Métier(s)Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Eau et assainissement
Lieu de travailSaint-Gaudens (Haute-Garonne)
BP 204, Saint-Gaudens
StatutEmploi temporaire
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 16 jours
RéférenceO031261113000446
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

UN(E) ADJOINT(E) TECHNIQUE (H/F) CDD 3 mois renouvelable statut droit public à temps complet (35 heures hebdomadaires)

Fonctions : Agent(e) d’exploitation du réseau eau potable sur le département 31/65

Missions et conditions d'exercice

Vous serez chargé (e) au sein de l’équipe technique et sous la direction du responsable des services techniques et de son Adjoint, de la réalisation des missions suivantes en équipe :

Activités principales :

  • L’exécution des travaux de branchement neuf, de déplacement ou de pose de compteur
  • L’exécution des travaux de renforcement, d’extension de réseau, de pose de poteaux incendie et d’équipements hydrauliques du réseau d’eau potable en domaine public
  • La recherche et réparation de fuites sur canalisations et branchements
  • Les travaux d’entretien ou de repérage (remise à la cote, recherche et pose d’appareils AEP)
  • Le renouvellement des compteurs et l’installation de compteurs en radio-relève

Activités occasionnelles :

  • Aide à la réalisation des branchements d’assainissement
  • Intervention électromécanique de base
  • Réalisation d’astreintes pour le réseau d’Eau Potable

Vous êtes organisé (e), vous avez l’esprit d’équipe et des qualités relationnelles.

Vous êtes disponible.

Profil recherché

De formation :

CAP avec expérience ou BAC-PRO dans les domaines des réseaux ou des travaux publics.

Expérience demandée de 3 ans dans un domaine similaire.

Permis B indispensable. Permis BE, Poids lourd, CACES minipelle et tractopelle appréciés.

Rémunération : suivant profil et expérience, cadre d’emploi des adjoints techniques + régime indemnitaire + primes + avantages comité d’entreprise. Repas pris en charge (panier repas ou tickets restaurants), participation employeur mutuelle et prévoyance.

Salaire brut annuel primes comprises astreintes non incluses : à partir de 26000 euros.

Lieu exercice : prise de poste à Villeneuve-de-Rivière (31)

Durée de travail : temps complet 35h, RTT : 28 jours/an.

Statut : CDD renouvelable

Réponse souhaitée avant le 30 Novembre 2026 pour poste à pourvoir dès que possible.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O031261113000446 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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