Agent (e) de bibliothèque — Mairie de Gétigné
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Agent (e) de bibliothèque — Mairie de Gétigné, à Gétigné (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Gétigné Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent (e) de bibliothèque |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Gétigné (Loire-Atlantique) Service des Ressources Humaines - Rue du Pont Jean-Vay - BP 60051, Gétigné |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — encore 2 jours |
| Référence | O044260916000687 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de GÉTIGNÉ (3 967 habitants) située à proximité de Clisson dans le vignoble nantais, recherche un ou une agente d’accueil et d’animation pour sa bibliothèque municipale. Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque, vous aurez pour mission de promouvoir la littérature jeunesse, d’imaginer et de concevoir une programmation culturelle destinée au public jeunesse et d’assurer des missions inhérentes au service de la bibliothèque, accompagné d’une équipe de bénévoles.
Missions et conditions d'exercice
Description du poste
*Médiation et accompagnement des publics : accueillir, conseiller, orienter et accompagner le public pendant les horaires d'ouvertures, et en dehors pour les accueils de groupes.
*Promotion de la littérature jeunesse : assurer le suivi du domaine d’acquisition du secteur jeunesse et adolescent et valoriser les collections. Effectuer une veille, des recherches documentaires, ainsi qu’un suivi des prix littéraires jeunesse.
*Gestion des collections : superviser le circuit du document du secteur jeunesse (acquisitions, équipement, rangement, valorisation, désherbage, réparations) et garantir un bon fonctionnement quotidien du service (prêts, retours, réservations, rappels, traitement des navettes BDLA).
*Action culturelle & événements : concevoir et animer des projets culturels jeunesse (heures du conte, clubs lecture, ateliers créatifs, bibliothèque hors les murs, accueil d’auteur, événements) et organiser les accueils de groupes des classes, du relais petite enfance, des structures enfance et jeunesse et plus ponctuellement, de la SA ESAT (Sections Annexes d’Etablissements et Services d’Aide par le Travail).
*Gestion des périodiques : gérer les relations avec les fournisseurs, bulletinage, mise à disposition du public.
*Participation aux évènements en lien avec les acteurs locaux et autres bibliothèques de la communauté d’agglomération Clisson Sèvre & Maine Agglo.
Sujétions particulières
*Emploi du temps du mardi au samedi. Présence un samedi matin sur deux (en alternance avec la responsable)
*Travail en bureau, déplacements ponctuels
*Travail en soirée possible (animation ou réunion).
*Port de charges : manipulation régulière de bacs, caisses, livres…
Profil recherché
Profil recherché
*Expérience sur un poste similaire exigée
*Maîtrise des techniques métiers du service bibliothèque. Niveau d’étude requis : formation ABF ou diplôme métiers du livre spécialisation bibliothèque
*Maîtrise des logiciels SIGB, en particulier AFI Nanook apprécié.
*Connaissance des pratiques professionnelles : accueil et médiation auprès des publics.
*Connaissance du domaine culturel et éditorial, en particulier lié à la jeunesse
*Capacité à travailler de manière organisée, en autonomie, mais aussi en partenariat (binôme)
*Sens aigu du service public et de l’accueil
*Qualités relationnelles pour écouter et dialoguer avec les publics et avec les équipes (bénévoles, agents / élus)
*Savoir s’adapter, faire preuve de dynamisme et être force de proposition.
*Permis B nécessaire (déplacements réunion ou site d’animations).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044260916000687 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.