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Agent.e de gestion financière, budgétaire et comptable (H/F) — Mairie d'Ancenis-Saint-Géréon

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Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie CTemps complet
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Agent.e de gestion financière, budgétaire et comptable (H/F) — Mairie d'Ancenis-Saint-Géréon, à Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Ancenis-Saint-Géréon
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent.e de gestion financière, budgétaire et comptable (H/F)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiersFinances > Gestion et ingénierie financière
Lieu de travailAncenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique)
Hotel de Ville - Place du Maréchal Foch - BP 30217, Ancenis-Saint-Géréon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le11/12/2026
Rémunération« Statutaire + régime indemnitaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO044261028000899
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Ville d’Ancenis-Saint-Géréon recrute :

Agent.e de gestion financière, budgétaire et comptable (H/F)

Cadre d’emplois de catégorie C / Temps complet

Rattaché·e à la Direction des finances, de la commande publique et des systèmes d’information, vous jouerez un rôle clé dans la gestion comptable et administrative des dépenses, des recettes et des régies. Interlocuteur·rice privilégié·e des usagers, des fournisseurs et des services internes, vous veillerez à la qualité et à la fluidité des échanges.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS :

1- Recettes

  • Procéder à l’Encaissement des loyers et des charges
  • Procéder à l’Encaissement des recettes
  • Procéder aux déclarations de TVA et du FCTVA

2- Dépenses :

  • Assurer l’ensemble du suivi comptable et administratif des engagements et des factures (suivi du circuit dans les services)
  • Réaliser les procédures de liquidation et de mandatement
  • Assurer l’exécution et le suivi financier des marchés publics
  • Participer à l’élaboration et au suivi de l’inventaire

3- Préparation, analyse et exécution budgétaire :

  • Collaborer à la préparation budgétaire et au suivi des budgets
  • Participer à l’analyse analytique des budgets
  • Elaborer et suivre des tableaux de bords

Profil recherché

PROFIL SOUHAITÉ :

  • Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finances publiques, idéalement de niveau bac +2
  • Expérience réussie sur un poste similaire, de préférence au sein d’une collectivité territoriale
  • Connaissance de la comptabilité publique, des circuits administratifs et des outils informatiques
  • Rigueur, autonomie, réactivité et sens du service public, avec de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles

RÉMUNÉRATION :

Traitement indiciaire + régime indemnitaire

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

  • Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants
  • Possibilité de travailler sur 4,5 jours et télétravail possible
  • 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
  • Participation employeur de 75% frais de transport publics
  • Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc…
  • Accès à la restauration collective
  • Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
  • Participation employeur mutuelle et prévoyance

POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : dès que possible

JURY DE RECRUTEMENT : 11/12/2026 (matin)

CLOTURE DES CANDIDATURES : 04/12/2026

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261028000899 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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