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Agent(e) de police municipale H/F — Mairie de Maxéville

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent(e) de police municipale H/F — Mairie de Maxéville, à Maxéville (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Maxéville
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent(e) de police municipale H/F
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Gardien brigadier, Brigadier-chef principal
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailMaxéville (Meurthe-et-Moselle)
Hôtel de ville - 14 rue du 15 septembre 1944, Maxéville
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO054260116000120
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de service de police municipale, vous assurez de la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire au sein d’une équipe de 4 agents de police municipale et d’une assistante de direction.

Missions et conditions d'exercice

MISSION PRINCIPALE : Assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publics.

MISSIONS DU POSTE :

  • Veille et prévention en matière de bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publics :
  • Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
  • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
  • Effectuer les missions d'îlotage dans les secteurs définis par la hiérarchie,
  • Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,
  • Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre,
  • Savoir assurer la sécurité aux abords des écoles,
  • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
  • Analyser et gérer des situations ou événements imprévus,
  • Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
  • Recherche et relevé des infractions :
  • Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
  • Relever les identités, relever les infractions et les faire cesser,
  • Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un OPJ,
  • Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées,
  • Rendre compte de crimes, délits ou contraventions,
  • Réaliser des enquêtes administratives,
  • Rédiger et transmettre les procédures (rapport d'information et d'infraction) et actes administratifs (main-courantes)
  • Accueil et relation avec les publics :
  • Orienter les publics sur la voie publique vers les services compétents,
  • Écouter, accompagner une personne en difficulté,
  • Porter assistance à des usagers en situation d'urgence,
  • Développer l'information et le dialogue auprès de la population

Missions spécifiques :

  • Intervenir rapidement à toute demande du service, de la hiérarchie ou des administrés,
  • Repérer et transmettre la position de véhicules épave et/ou de stationnement abusif,
  • Contact et accueil des administrés (en l'absence du secrétariat),
  • Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires, ainsi que la sécurité aux abords des écoles,
  • Rendre compte directement à la hiérarchie chaque fois que la situation l'exige,
  • Faire remonter tout dysfonctionnement sur le domaine public et, intervenir, si nécessaire, pour en assurer un traitement rapide,
  • Appliquer et suivre les missions et les consignes confiées par la hiérarchie,
  • Rendre compte à la hiérarchie des évènements particuliers survenus et alerte en cas de problème constaté,
  • Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radio, véhicules, équipements...),
  • Savoir intervenir dans les écoles dans le domaine de la prévention routière

Informations complémentaires relatives au poste :

  • Adaptabilité des horaires en fonction des problématiques et des demandes de la hiérarchie,
  • Renfort ponctuel soirs et weekends pour encadrer des manifestations culturelles, sportives et festives à forte affluence

Profil recherché

Compétences requises :

  • Polyvalence dans le domaine de la sécurité,
  • Techniques de communication, de médiation, et de gestion de conflits,
  • Méthodes et principes de surveillance,
  • Esprit d'initiative et d'organisation,
  • Connaissances de la réglementation et des procédures en vigueur relevant des attributions et compétences de l'agent de police municipale,
  • Notions en droit pénal et administratif,
  • Cartographie de la ville,
  • Utilisation de l'outil informatique

Profil :

  • Travail en équipe / rigoureux(se) / exemplaire,
  • Disponibilité,
  • Bonne condition physique,
  • Esprit d'initiative et d'organisation,
  • Sens du relationnel,
  • Réactivité / adaptabilité,
  • Capacité rédactionnelle,
  • Objectivité et discernement,
  • Discrétion/confidentialité,
  • Permis B obligatoire

Formations obligatoires :

  • Formation Continue Obligatoire à jour (10 jours tous les 5 ans),
  • Formation préalable à l'armement (bâton télescopique),
  • Formations d'entrainement régulières au maniement des armes

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O054260116000120 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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