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Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique — Mairie d'Anse

Anse · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 30/11 · encore 16 joursCatégorie CTemps complet2 postes
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En bref

Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique — Mairie d'Anse, à Anse (Rhône). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie d'Anse
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent(e) de Surveillance de la Voie Publique
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent chargé de la tranquillité publique, Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Lieu de travailAnse (Rhône)
170 Rue de Verdun, Anse
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
Nombre de postes2 postes
Rémunération« Rémunération indiciaire, ISFE, participation mutuelle santé et prévoyance si adhésion au contrat de groupe, CNAS »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 16 jours
RéférenceO069261016001236
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la commune de Anse et veillez au cadre de vie de nos habitants !

Commune dynamique et accueillante située au cœur du Beaujolais et aux portes de la Métropole de Lyon, la ville de Anse attache une importance particulière à la sécurité, à la tranquillité publique et à la préservation de son cadre de vie. Pour renforcer son équipe de tranquillité publique, la commune de Anse recrute deux Agents de Surveillance de la Voie Publique (H/F).

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Sous l'autorité directe du responsable du service de Police Municipale

CONSTAT DES INFRACTIONS AUX REGLES DE STATIONNEMENT ET D'ARRET

  • Relever et verbaliser les infractions au stationnement, gênant, très gênant ou abusif
  • Contrôler les zones bleues, vertes (disques de stationnement) et les emplacements réservés (personnes à mobilité réduite, livraisons, véhicules électriques)
  • Utiliser les outils numériques de verbalisation (Procès-Verbal Électronique - PVe)

SURVEILLANCE, PREVENTION ET ILOTAGE SUR L'ESPACE PUBLIC

  • Assurer une présence visible et rassurante sur le territoire communal par des patrouilles pédestres, cyclistes ou motorisés
  • Veiller à la propreté des voies publiques en constatant les infractions au Règlement Sanitaire Départemental (dépôts sauvages d'ordures, non-respect de la collecte, déjections canines…)
  • Repérer, consigner et signaler aux services techniques les anomalies sur la voirie (panneaux dégradés, nids-de-poule, éclairage défaillant, véhicules ventouses)

SECURISATION DES USAGERS ET DES EVENEMENTS

  • Assurer la sécurisation des traversées piétonnes aux abords des établissements scolaires (écoles maternelles et élémentaires)
  • Participer à l'encadrement sécuritaire des manifestations publiques, des cérémonies officielles, des marchés ou des événements festifs et sportifs de la commune
  • Informer et orienter le public avec bienveillance sur la voie publique

MISSIONS ADMINISTRATIVES PONCTUELLES

  • Rédiger des rapports d'activité, des comptes-rendus d'incidents et transmettre les informations aux services compétents ou à la hiérarchie
  • Gérer l'affichage des arrêtés municipaux temporaires sur la voie publique

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES ET REGLEMENTAIRES

  • Cadre juridique : Connaissance des compétences spécifiques de l'ASVP, du Code de la route (volet stationnement) et du Code de la santé publique (volet propreté)
  • Écrits professionnels : Capacité à rédiger un rapport clair, précis et factuel
  • Outils modernes : Maîtrise des outils de verbalisation électronique (tablettes, smartphones dédiés) et des outils de radiocommunication

COMPETENCES RELATIONNELLES

  • Maîtrise de soi et diplomatie : Excellente gestion du stress et des conflits. Capacité à faire respecter la loi avec fermeté mais courtoisie face à des usagers mécontents
  • Sens du service public : Rigueur, ponctualité, probité et respect strict du secret professionnel et du devoir de réserve
  • Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration étroite avec les policiers municipaux et les élus

CONDITIONS D'EXERCICES ET CONTRAINTES

  • Tenue et équipement : Port de la tenue réglementaire d'ASVP (distincte de celle de la Police Municipale) obligatoire. Pas de port d'arme
  • Conditions physiques : Travail quotidien en extérieur, à pied, par tous les temps. Excellente condition physique requise
  • Horaires : Horaires réguliers, mais possibilité de planning décalé en soirée, les week-ends ou les jours fériés en fonction des besoins événementiels de la commune
  • Permis requis : Permis B souhaité

CONDITIONS OBLIGATOIRES

Agrément par le Procureur de la République et prestation de serment devant le Tribunal Judiciaire

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261016001236 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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