Directeur/trice des Services Techniques — Mairie d'Anse
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En bref
Directeur/trice des Services Techniques — Mairie d'Anse, à Anse (Rhône). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Anse Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur/trice des Services Techniques |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable, Directeur ou directrice du développement territorial |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification |
| Lieu de travail | Anse (Rhône) PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Anse |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération indiciaire, ISFE, participation mutuelle santé et prévoyance si adhésion au contrat de groupe, CNAS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O069261016001044 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la commune de Anse et façonnez le territoire de demain !
Idéalement située au cœur du Beaujolais et aux portes de la Métropole de Lyon, la commune de Anse offre un cadre de vie privilégié alliant dynamisme, patrimoine et qualité environnementale.
Au croisement d'enjeux stratégiques majeurs — mise en œuvre du SCoT Beaujolais approuvé en juin 2025, réflexions autour du futur PLUi, valorisation du patrimoine sous l'égide des Architectes des Bâtiments de France, et gestion partenariale de réseaux d'eau et d'assainissement avec 2 syndicats des eaux et 2 syndicats d’assainissement — Anse s'affirme comme un territoire résolument ambitieux.
Pour porter ses multiples projets d’aménagement urbain et relever les défis de la mobilité en étroit partenariat avec la CCBPD (Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées), la ville recherche son/sa futur(e) Directeur/trice des Services Techniques et de l’Aménagement Urbain (H/F).
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services (DGS) et en lien direct avec les Élus ; relations fonctionnelles avec le Directeur d’exploitation
PILOTAGE STRATEGIQUE ET INGENIERIE DE PROJETS
- Traduire les orientations de l'équipe municipale ou de la direction en projets opérationnels
- Piloter les projets structurants d’aménagement, d’urbanisme, de travaux et de transition écologique
- Assurer une veille stratégique, technique et réglementaire
PILOTAGE DE LA PLANIFICATION URBAINE ET DE LA STRATEGIE TERRITORIALE
- Piloter et coordonner l'élaboration, la révision ou la modification des documents d'urbanisme réglementaires (PLU / PLUi, SCOT) en lien avec le service urbanisme de la commune et les services intercommunaux
- Garantir l'intégration des objectifs réglementaires récents dans les documents de planification (notamment le respect de la trajectoire ZAN - Zéro Artificialisation Nette)
- Traduire le projet politique des élus en un plan stratégique d’aménagement urbain et de développement durable du territoire
DIRECTION OPERATIONNELLE DES GRANDS PROJETS D'AMENAGEMENT (Maîtrise d'ouvrage)
- Conduire les projets structurants de la collectivité : requalification de centres-villes, aménagements d'espaces publics, requalification d’espaces… en lien avec les collectivités partenaires
- Coordonner les études de faisabilité, de programmation, d'opportunité et d'impact environnemental
- Assurer le suivi technique, financier et juridique des chantiers d'aménagement, de la phase de conception jusqu'à la réception des ouvrages
- Piloter les relations avec les maîtres d'œuvre, les bureaux d'études, les promoteurs, les aménageurs (SEM, SPL) et les partenaires institutionnels
MANAGEMENT DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE ET DES MOBILITES DURABLES
- Intégrer les enjeux de résilience climatique dans les aménagements urbains (gestion intégrée des eaux pluviales, désimperméabilisassions, création d'îlots de fraîcheur, trames vertes et bleues)
- Planifier et déployer le schéma directeur des mobilités douces (pistes cyclables, zones piétonnes, pôles d'échanges multimodaux) et de l'accessibilité universelle
GESTION ADMINISTRATIVE, BUDGETAIRE ET COMMANDE PUBLIQUE
- Préparer et exécuter le budget des chantiers externalisés (investissement et fonctionnement) sur le patrimoine communale (bâtiments, voirie…)
- Rédiger les cahiers des charges (CCTP) et participer au montage des dossiers de marchés publics en lien avec le service juridique
- Suivre l'exécution des contrats, analyser les devis et contrôler la conformité des chantiers externalisés
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
- Expertise technique pluridisciplinaire :
- Connaissances solides en bâtiment, VRD (Voirie et Réseaux Divers), espaces verts, énergies et urbanisme
- bonne connaissance du droit de l’urbanisme et de l’environnement
- Réglementation environnementale : Excellente culture des enjeux de transition écologique appliqués à la ville (biodiversité urbaine, décret tertiaire, énergies renouvelables)
- Marchés publics : Bonne connaissance des procédures de commande publique et de la loi MOP (ou équivalent)
- Gestion budgétaire : Aptitude à la construction budgétaire, au suivi analytique et à la gestion de tableaux de bord
- Outils informatiques : Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word)
COMPETENCES MANAGERIALES ET RELATIONNELLES
- Aptitudes communicationnelles : capacité rédactionnelle affinée, clarté dans les rapports professionnels, capacité à vulgariser des enjeux techniques devant des élus ou des usagers et rendre compte à la hiérarchie
- Rigueur et organisation : Capacité d’analyse, de synthèse et forte réactivité face aux urgences
- Sens du service public : Intégrité, neutralité et fort engagement pour l'intérêt général
CONDITIONS D'EXERCICE ET CONTRAINTES
- Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) ou Technicien supérieur expérimenté ayant une solide expérience managériale en collectivité ou entreprise de BTP, ou équivalent
- Horaires : Rythme de travail soutenu, forte disponibilité requise
- Contraintes spécifiques : Participation potentielle à des réunions en soirée (conseils municipaux, commissions) et système d'astreintes techniques de décision (week-end ou nuit). Véhicule ?
- Déplacements : Fréquents sur le territoire (Permis B obligatoire)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261016001044 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.