Agent-e de travaux d'entretien portuaire (brest) - 3758 — Région Bretagne

ACTIVITES DU POSTE :

• Entretien des ouvrages maritimes et de leurs équipements (défenses, échelles, organeau...) y compris à partir du plan d'eau :

o Travaux de réparation de maçonnerie (rejointoiement),

o Travaux de réparation de béton,

o Enlèvement d'équipements dégradés,

o Fabrication et pose d'équipements neufs,

o Nettoyage des cales et escaliers (élimination d'algues),

o Enlèvement de végétation,

o Sécurisation des quais : réalisation et pose de garde-corps, caillebotis, signalisation, peinture ...

• Entretien et aménagement des voiries et terre-pleins portuaires :

o Mise en place de signalisation verticale et horizontale,

o Mise en place de barrières,

o Entretien ponctuel de la voirie (comblement de trous)

• Entretien de clôtures et d'espaces verts
• Interventions ponctuelles sur les réseaux et les bâtiments

RELATIONS HIERARCHIQUES

• L'agent dépend directement du chef d'équipe (n+1) et du Responsable maintenance des ouvrages et travaux en régie (n+2)

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Au sein de la Direction : chef d'équipe, techniciens, référent portuaire, cheffe du pôle infrastructures
• Au sein de la collectivité : services de la Région
• Partenaires extérieurs : capitaineries, collectivités, compagnies maritimes de transport vers les îles, usagers portuaires (plaisanciers, pêcheurs), concessionnaires

Résidence administrative : Brest

Lieu de travail : Brest (siège de l'antenne portuaire) et 8 autres ports régionaux (Batz, Roscoff, Le Conquet, Ouessant, Molène, Concarneau, Esquibien, Sein)

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...)

Travail en site maritime et déplacement sur les îles. Les plages horaires peuvent être ponctuellement adaptées au rythme des marées. Réactivité face aux modifications de programmes dictées par les contraintes opérationnelles des ports.

COMPETENCES REQUISES :

Savoir :

• Connaissances de base dans le domaine des travaux publics, de la maçonnerie et de la manutention
• Connaissance du milieu maritime
• Aptitude à travailler en sécurité sur les ouvrages maritimes : travaux en hauteur, brevet de natation 50 m

Savoir-faire :

• Travaux de métallerie :

o Découper du métal,

o Réaliser les travaux de montage et d'assemblage (soudure),

o Pose des pièces réalisées sur site.

• Travaux de maçonnerie :

o Réalisation de mortier ou de béton et coulage,

o Scellement de tiges d'ancrages dans du béton ou de la maçonnerie,

o Réalisation de joints de maçonnerie,

• Conduite d'un engin de levage (CACES 9),
• Conduite d'un navire : permis bateau côtier,
• Préparation de manutention (élingage),
• Utilisation d'engin de tonte et d'outils de taille

Savoir être :

• Implication, ténacité,
• Esprit de collaboration, sens du travail et de la performance en équipe,
• Initiative, capacité d'adaptation et polyvalence

Le candidat pourra bénéficier, après son recrutement, des formations nécessaires à son poste (conduite d'engin, permis côtier,..)

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche

Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)

Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail

Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)

Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)

Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)

Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...