Instructeur-trice feder — Région Bretagne

ACTIVITES DU POSTE :

En coordination avec les cadres-référents du service, et plus particulièrement la cadre chargée des dossiers FEDER, en étroite collaboration avec les deux autres instructrices de dossiers européens ainsi qu'en collaboration avec la gestionnaire des fonds régionaux suivant les dossiers de financement des équipements scientifiques de recherche au sein du service, l'agent a pour missions de :

• Renseigner les interlocuteurs internes/externes et les informer sur les dossiers et dispositifs
• Instruire et gérer les projets soutenus par le FEDER:

o Vérifier la complétude des dossiers,

o Analyser l'éligibilité des demandes et vérifier la régularité des marchés publics passés par les maîtres d'ouvrage,

o Instruire les demandes et rédiger les rapports d'instruction,

o Saisir et mettre en forme les données relatives à l'instruction, la programmation et l'engagement des dossiers dans AIDEN, en vue de la préparation de la Commission régionale de programmation européenne (CRPE) puis éditer les conventions,

o Constituer les dossiers de gestion informatisés et les alimenter, dans le respect de la piste d'audit et des procédures,

o Procéder aux contrôles sur pièces et sur place nécessaires à la mise en paiement des demandes, assurer la certification des dépenses éligibles et le suivi afférent,

o Contribuer à un tableau de bord global de suivi des dossiers,

o Contribuer à la préparation, au suivi et à la réponse aux différents audits engagés par les autorités compétentes sur les dispositifs FEDER

• Participer aux projets et actions des services : participation aux réunions des services et réunion des services instructeurs FEDER
• Contribuer à la réflexion, à l'organisation, à la mise en oeuvre, à la communication, et au suivi/évaluation d'appels à projets et de dispositifs de recherche en appui des fonds FEDER
• Assurer occasionnellement des missions de secrétariat pour les services

RELATIONS HIERARCHIQUES

• L'agent dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) : chef-fe du Service développement de l'enseignement supérieur et recherche (SDENSU)
• L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : 0

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Au sein de la Direction : Ensemble des Services de la DIRECO et en particulier le SIS, le SPE et le SISESS qui gèrent aussi du FEDER
• Au sein de la collectivité :
  • la Direction des Affaires Européennes et Internationales (DAEI), et plus particulièrement le Service FEDER (SFEDER)
  • la Direction des Affaires Juridiques et de l'Achat (DAJA), la Direction de l'Audit (DA)
• Partenaires extérieurs : porteurs de projet

Lieu de travail : Cesson Sévigné site Atalante

Temps de travail : temps complet

Métier éligible au télétravail : ☒ Oui ☐ Non

CDD de 24 mois avec une prise de poste au 01/02/2027.

COMPETENCES REQUISES

(compétences, compétences techniques, compétences managériales,... ) :

• Savoir et savoir-faire :

o Connaître les dispositifs et des règles de gestion des programmes européens

o Posséder le sens de l'organisation et de la méthode

o Connaître l'environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales

o Maîtriser les outils bureautiques

o Une connaissance juridique des marchés publics et des aides d'Etat serait un plus

• Savoir être :

o Être rigoureux

o Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail en équipe

o Être à l'écoute

o Savoir rendre compte

o Savoir respecter les délais.

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche

Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)

Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail

Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)

Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)

Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)

Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...