Chargé d'accueil et de billetterie — Mairie de Cesson-Sévigné
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En bref
Chargé d'accueil et de billetterie — Mairie de Cesson-Sévigné, à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Cesson-Sévigné Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé d'accueil et de billetterie |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine) 1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707, Cesson-Sévigné |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O035261113000867 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 19 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un chargé d’accueil et de billetterie (F/H) à temps complet au Ponts des arts.
Le Pont des arts est le centre culturel de la ville de Cesson-Sévigné dédié à la diffusion artistique, à l’enseignement, à la lecture publique, à la création et au partage. Il abrite une médiathèque, une Ecole des arts, une galerie d’exposition, une saison culturelle de spectacles vivants. Véritable carrefour culturel, le Pont des arts propose une programmation riche et diversifiée tout au long de l'année : spectacles vivants, concerts, conférences, rencontres et ateliers créatifs.
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur de l’Action Culturelle, vous aurez en charge les missions suivantes :
Mission 1 : Chargé d’accueil du Pont des arts
- Accueil physique et téléphonique : information et conseil du public
- Suivi quotidien des courriels et courriers postaux
- Suivi et mise à jour de l’affichage du Pont des arts, réassort des présentoirs de communication
- Saisi du calendrier de la saison culturelle sur le logiciel dédié et suivi du calendrier des mises à disposition des salles culturelles
- Suivi et remise des clefs et du prêt de matériels pour les services internes et les utilisateurs extérieurs
- Demande et suivi des interventions techniques internes et des prestataires extérieurs
- Suivi des commandes de fournitures pour la direction de l’action culturelle
Mission 2 : Chargé de la billetterie spectacle vivant et des évènements de la Direction de l’Action Culturelle
- Réalisation des ventes et abonnements de la saison culturelle
- Création et mise à jour des fiches spectateurs, gestion des places, des encaissements, suivi de caisse, envoi des billets
- Tenue de la billetterie ponctuelle les soirs de spectacle (en semaine et le week-end)
- Aide à la coordination des accueils scolaires pour les expositions de la Galerie Pictura
Mission 3 : Gestion du bar
- Gestion des stocks du bar
- Commande auprès des fournisseurs
- Réception des commandes
Mission 4 : Aide à la production des spectacles (occasionnel)
- Gestion des transports, hébergements, repas et catering de quelques spectacles de la saison culturelle
- Relation directe avec les compagnies de spectacle vivant invitées à la saison culturelle
- Accueil des compagnies les jours de spectacle
Mission 5 : Communication, relations usagers
- Mise à jour des actions du Pont des arts (spectacles, expositions, conférences…) sur l’ensemble des sites relais d’information vie Open Agenda (Infor Locale, Ty Zicos, Wik…)
- Réalisation et mise à jour du calendrier des actions du Pont des arts sur le calendrier partagé
- Contribution à la communication des évènements du Pont des arts sur les réseaux sociaux
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire appréciée
Formation : bac +2
Logiciels : bureautique / billetterie
Qualités attendues :
- Sens de l’accueil et relationnel développé
- Esprit d’équipe
- Autonomie et rigueur
- Disponibilité
- Adaptabilité et réactivité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261113000867 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.