Policier municipal (H/F) — Mairie de Cesson-Sévigné
Cesson-Sévigné · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Policier municipal (H/F) — Mairie de Cesson-Sévigné, à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Cesson-Sévigné Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Policier municipal (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier, Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine) 1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707, Cesson-Sévigné |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O035261110000662 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole, recrute deux policiers municipaux (h/f) à temps complet.
L’Hôtel des polices, ouvert en janvier 2025, assure des conditions de travail optimales pour les services de la Police Nationale et de la Police Municipale.
Missions et conditions d'exercice
Au sein de la direction générale, sous l’autorité du Chef de service de la Police Municipale et au sein d’une équipe de 11 agents, vous aurez en charges les missions suivantes :
Assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique
- Connaître le code de déontologie et les prérogatives des agents de police municipale
- Appliquer les consignes dans le cadre de l’îlotage dans les quartiers
- Collecter des informations sur les quartiers et les populations
- Assurer une surveillance générale en véhicule léger, VTT, pédestre
- Assurer la surveillance du bon ordre dans les bus du réseau STAR (convention)
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Intervenir en cas de flagrant délit et de crime flagrant
- Assurer la médiation entre particuliers
Assurer la protection des personnes et des biens
- Connaître le cadre légal en matière de légitime défense
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Mettre en application les consignes visant à la surveillance du dispositif : Opération « tranquillité vacances »
- Assurer des services nocturnes en fonction des évènements locaux
- Identifier les sites et bâtiments sensibles qui nécessitent une surveillance (bâtiments communaux et professionnels)
- Sécuriser les manifestations sportives, culturelles et festives
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
- Sécuriser les parties communes des immeubles à usage d’habitation (réquisition permanente des bailleurs sociaux)
- Visionner, exploiter et traiter les images dans le cadre du système de vidéo protection (arrêté préfectoral du 10 avril 2017)
Assurer l’accueil et les relations avec les publics
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communauté, SDF, mineurs)
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Assurer les missions de police de la route
- Verbaliser l’ensemble des infractions au code de la route relevant des prérogatives des agents de police municipale
- Conduire, planifier et gérer les mises en fourrière automobile
- Qualifier et faire cesser les infractions à la vitesse
- Contrôler le stationnement
Assurer les missions de polices spéciales
- Constater les infractions en matière d’urbanisme et de publicité extérieure, enseignes et pré-enseignes
- Contrôler les occupations du domaine public
- Appliquer les mesures de prévention et de protection des personnes contre les chiens dangereux
- Constater les infractions en matière de bruit, d’hygiène et d’environnement
- Lutter contre les occupations illicites d’un terrain par les gens du voyage
- Assurer l’exécution des arrêtés de police portant règlement des marchés hebdomadaires et veiller à leur bon fonctionnement
- Gérer les autorisations de buvettes temporaires
- Gérer, dans le cadre de la police des débits de boissons, les ouvertures, mutations, translations et transferts des établissements
Assurer les missions de police administrative
- Analyser les demandes et doléances des administrés et formuler des réponses appropriées
- Rédiger les procédures judiciaires, mains courantes, documents et actes administratifs
- Accueillir le public
- Recueillir les objets trouvés
- Cogérer et contrôler les demandes d’autorisation d’occupation privative temporaire du domaine public communal
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire indispensable.
Etre apte au port d’armes de catégorie B1 et D.
Permis B indispensable.
Connaissance de la règlementation en vigueur, maîtrise de l’outil informatique, bonnes capacités rédactionnelles, bonnes capacités physiques, qualités relationnelles, réactivité et prise d’initiatives (savoir observer, analyser et gérer une situation en temps réel), disponibilité, rigueur, discrétion et sens du service public.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie de Cesson-Sévigné
Chargé d'accueil et de billetterie
Mairie de Cesson-Sévigné · Cesson-SévignéJusqu'au 13/12 · encore 28 joursAgent d'accueil et assistant administratif de l'unité administration sports (H/F)
Mairie de Cesson-Sévigné · Cesson-SévignéJusqu'au 14/12 · encore 29 joursÉducateur sportif des activités aquatiques (maitre nageur) (H/F)
Mairie de Cesson-Sévigné · Cesson-SévignéJusqu'au 14/12 · encore 29 joursRESPONSABLE DE L’UNITE ADMINISTRATIVE DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES (h/f)
Mairie de Cesson-Sévigné · Cesson-SévignéJusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiTECHNICIEN GESTION DES ERP ET DES FLUX (h/f)
Mairie de Cesson-Sévigné · Cesson-SévignéJusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'hui
Offres similaires en Ille-et-Vilaine
Policier municipal (H/F)
Mairie du Rheu · Le RheuJusqu'au 14/12 · encore 29 joursAgent de police municipale (H/F)
Mairie d'Argentré-du-Plessis · Argentré-du-PlessisJusqu'au 11/12 · encore 26 joursASVP / placier (F/H)
Mairie de Cancale · CancaleJusqu'au 03/12 · encore 18 joursPolicier municipal (H/F)
Mairie de Bourgbarré · BourgbarréJusqu'au 22/11 · encore 7 joursPolicier.e municipal.e
Mairie de Rennes · RennesJusqu'au 18/12 · encore 33 jours
Toutes les offres d'emploi Policier municipal et ASVP en Ille-et-Vilaine →
Source : emploi-territorial.fr, offre O035261110000662 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.