Policier municipal (H/F) — Mairie de Bourgbarré

Les communes de Bourgbarré (4 800 habitants), Corps-Nuds (3600 habitants) et Saint-Armel (2400 habitants) situées à une dizaine de kilomètres au sud de Rennes sont reconnues pour leur qualité de vie, leur richesse associative, et leur vitalité démographique. Pleinement inscrite dans le développement de Rennes Métropole, les trois villes ambitionnent le renforcement de leur attractivité et la modernisation de leur organisation afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens.

Dans le cadre d’une création de poste, au sein d’un service commun avec les communes de Corps-Nuds et Saint-Armel, la commune de Bourgbarré recrute deux agents de police municipale de proximité (H/F) à temps complet.

Les postes permanents sont à pourvoir à compter du 1er mars 2027. La prise de fonction pourra être plus tardive en fonction de la situation administrative du candidat retenu.

Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement ou intégration directe.

Horaires de travail : Temps de travail sur la base d’un 39h

Horaires susceptibles d’évoluer ponctuellement selon les besoins des communes car présence demandée lors de quelques festivités (Fête de l’étang, fête de la musique, …)

25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT.

Rémunération : Traitement indiciaire + Indemnité mensuelle spéciale de fonction et d’engagement (ISFE) égale à 30% du traitement de base pour la part fixe + prime de fin d’année

Avantages sociaux : Adhésion au COS BREIZH 35 + participation à la prévoyance et à la mutuelle santé

Équipements : Véhicule de service, VTT électrique, gilet pare-balles, caméra-piéton, PDA pour verbalisation, bâton télescopique de défense et aérosol de défense, PTI

Sous l’autorité directe de Messieurs les Maires de Bourgbarré, Corps-Nuds et Saint-Armel et en lien direct avec les Directeurs Généraux des Services des trois communes, vous assurez en tant que garant de la tranquillité publique une relation de proximité avec la population dans un souci permanent de prévention et de médiation.

En complémentarité du dispositif éco-garde et en coordination avec les services de gendarmerie, les agents de police municipale de proximité auront en charge, les missions principales suivantes (répartition du temps de travail entre les 3 communes : 40%/40%/20%) :

Police générale et routière :

• Appliquer, contrôler et veiller à l’application des arrêtés de police des Maires sur les trois territoires communaux
• Assurer une relation de proximité avec la population,
• Surveillance générale de la commune et des bâtiments communaux,
• Circulation, stationnement (application du code de la route et des arrêtés municipaux) réglementation liée aux zones bleues…
• Sécurité aux abords des écoles : Assurer la surveillance aux entrées et sorties des écoles, régulation de circulation, Prévention routière dans les écoles primaires,
• Enlèvement et mise en fourrière de véhicules,
• Gestion des troubles et conflits de voisinage,
• Assurer une présence et une surveillance lors de certaines manifestations (Fête de l’étang, fête de la musique, bal des pompiers, fête de la rentrée, …),

Administratif :

En lien avec le secrétariat de chaque commune, en fonction de l’organisation de chacune d’entre elles :

• Rédaction des arrêtés municipaux réglementant les manifestations,
• Enregistrement des chiens dangereux et la divagation des animaux sur la voie publique,
• Gestion des demandes d’occupation du domaine public, gestion des demandes de cirques,
• Demande de renseignements huissier

Environnement :

En lien avec l’équipe des éco-gardes :

• Pollutions
• Dépôts sauvages d'ordures, chantiers
• Occupation du domaine public (terrasses, taxis), contrôle

Bruit :

• Prévention, sensibilisation et verbalisation
• Gestion des troubles de voisinage

Urbanisme :

En lien avec le service urbanisme :

• Contrôle de l'affichage des permis de construire
• Contrôle de la conformité des travaux réalisés
• Publicité, enseignes, pré-enseignes

SAVOIR-FAIRE :

o Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

o Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur

o Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

o Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

o Rendre compte par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

o Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus

o Développer l'information et le dialogue auprès de la population

o Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

o Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

SAVOIR-ETRE :

o Faire preuve de rigueur, d'autonomie

o Adaptabilité aux usagers et aux situations avec risques forts de tension

o Être disponible

o Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique

o Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, savoir rester calme et avoir une forte maîtrise de soi

o Respecter la déontologie

o Posséder de réelles qualités relationnelles et de diplomatie

o Avoir le sens des responsabilités

Profil recherché :

o Très bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire

o Excellente maîtrise de soi, capacité à gérer une situation et à régler des conflits, aptitude au dialogue, sens de la diplomatie et de l'autorité

o Savoir communiquer avec le public

o Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique

o Sens du service public

o Expérience dans le domaine de la prévention et sécurité

Obligations et contraintes du poste :

• Permis B obligatoire
• Travail en binôme à l'extérieur et en tenue
• Disponibilité
• Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées