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Policier.e municipal.e — Mairie de Rennes

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Jusqu'au 18/12 · encore 34 joursCatégorie CTemps complet7 postes
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En bref

Policier.e municipal.e — Mairie de Rennes, à Rennes (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Rennes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePolicier.e municipal.e
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailRennes (Ille-et-Vilaine)
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Nombre de postes7 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature18/12/2026 — encore 34 jours
RéférenceO035260925000281
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Police Municipale de Rennes !

La police municipale de Rennes est reconnue pour sa présence de proximité et son engagement envers la tranquillité publique.

Elle joue un rôle essentiel dans la prévention de la délinquance et veille au respect des règles collectives, grâce à une présence visible, active et rassurante sur tout le territoire de la ville.

En collaboration avec les habitants, les commerçants, et les acteurs associatifs et institutionnels, elle œuvre pour une ville plus sûre et plus harmonieuse.

Son partenariat renforcé avec la Police Nationale s’inscrit dans le cadre de la nouvelle stratégie de sécurité et de prévention de la délinquance 2021 – 2026.

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous jouez un rôle clé dans la prévention et la surveillance pour maintenir la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques. Vous agissez en relation directe avec la population, assurant ainsi une véritable proximité.

Présence rassurante et dissuasive : vous effectuez des patrouilles de proximité pour veiller à la sécurité des espaces publics et faire respecter les arrêtés municipaux.

Prévention des troubles publics : vous instaurez un dialogue constructif avec les citoyens pour prévenir et résoudre les troubles à la tranquillité publique et les atteintes au cadre de vie.

Sécurisation des événements : vous garantissez le bon déroulement des manifestations publiques en assurant la sécurité et la tranquillité.

Vos équipements :

Pour accomplir vos missions, vous serez équipé et bénéficierez :

  • d'un gilet de protection, bombe lacrymogène, bâton de défense, pistolet à impulsion électrique
  • de moyens de communication radio, caméras piétons
  • du déploiement de patrouilles variées : brigade canine, pédestre, à deux roues, véhiculée
  • de la formation continue aux Gestes Techniques Professionnels en Intervention (GTPI) et pratique sportive régulière

Profil recherché

Qualités relationnelles : Vous avez le sens du dialogue et de l'écoute.

Travail en équipe : Vous appréciez la collaboration et savez faire preuve de rigueur et de sang-froid.

Sens des responsabilités : Vous faites preuve de discernement et avez un grand sens des responsabilités.

Permis B indispensable

Rémunération et avantages sociaux ::

Rémunération statutaire + indemnité spéciale de fonction et d'engagement (ISFE) part fixe mensuelle égale à 30 % du traitement de base

Allocation vacances annuelle : 1016.84 €

Indemnité spéciale de fonction et d'engagement (ISFE) part variable mensuelle : prime relation population 40 euros

Indemnité spéciale de fonction et d'engagement (ISFE) part horaire : Prime nocturne de 65 € par nuit travaillée (3 par mois), prime de 15 € par samedi travaillé (2 par mois), prime de 100 € par dimanche travaillé (1 par mois)

Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées.

Avantages : carte restaurant avec participation employeur 50%, Comité national d'action sociale (chèque vacances, culture, cinéma) participation employeur santé et complémentaire prévoyance.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O035260925000281 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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