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Aide·s-soignant·e·s en EHPAD — Mairie de Rennes

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Jusqu'au 11/12 · encore 27 joursCatégorie BTemps complet15 postes
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En bref

Aide·s-soignant·e·s en EHPAD — Mairie de Rennes, à Rennes (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Rennes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAide·s-soignant·e·s en EHPAD
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailRennes (Ille-et-Vilaine)
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le04/01/2027
Nombre de postes15 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature11/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO035261110000252
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du CCAS de Rennes, la Direction des Personnes Âgées (DPAg - 570 agents) définit et met en œuvre la politique gérontologique de la ville. La DPAg se partage entre le pôle "établissements" qui supervise la gestion de 7 établissements dont 6 EHPAD de 62 à 82 résidents et un service autonomie au domicile qui comprend un pôle soins et un pôle accompagnement. Tous les personnels participent au projet de vie de l’établissement ainsi qu’au projet individuel des personnes âgées dans le respect des besoins et des attentes des personnes hébergées, de leur intimité, de leur intégrité et de leur dignité dans le cadre de la philosophie "humanitude".

Dans ce cadre, le CCAS de la ville de Rennes recrute

des aides-soignant·e·s en EHPAD F/H.

Missions et conditions d'exercice

Vous effectuez des soins d'hygiène et de nursing sous la responsabilité et le contrôle d'une infirmière. Vous participez à la surveillance de l'état de santé des résidents en collaboration avec l'infirmière. Vous contribuez au maintien de l'autonomie des personnes âgées. Vous participez au projet de soins. Vous souhaitez travailler dans cette dynamique et avec ces valeurs partagées, alors, rejoignez-nous.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant. Vous avez des connaissances de base en gérontologie confirmées par une expérience acquise auprès d'un public âgé et/ou handicapé. Vous avez développé un sens aigu des relations humaines et une patience à toutes épreuves. Vous savez observer et écouter et faire preuve d'adaptation. Vous avez un grand sens des responsabilités. La discrétion et le respect du secret médical sont acquis dans votre pratique professionnelle.

Vous aimez le travail en équipe propice à l'entraide. Vous travaillez un week-end sur deux. Vous bénéficiez de chèques-déjeuners et de l'environnement d'un gros employeur public ( + de 5000 agents titulaires).

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261110000252 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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