Agent hôtelier — C.C.A.S Voiron
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En bref
Agent hôtelier — C.C.A.S Voiron, à Voiron (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social principal de 1ère classe, Agent social, Agent social principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | C.C.A.S Voiron Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent hôtelier |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social principal de 1ère classe, Agent social, Agent social principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Voiron (Isère) Hôtel de Ville - BP 268, Voiron |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O038261021000338, O038261021000370 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public · Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
LE CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE DE LA VILLE DE VOIRON
RECRUTE EN INTERNE/EXTERNE POUR L’EHPAD « LA TOURMALINE »
Un agent hôtelier (H/F)
Poste permanent à temps complet
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice et du maître de maison, responsable de l’hôtellerie, vous assurerez l’hygiène dans toutes ses dimensions au quotidien auprès des personnes âgées :
Assurer l’entretien et la désinfection des espaces communs et des chambres des résidents
Effectuer les entretiens ponctuels (bouche évacuation et d’aération, nettoyage chambre à fond...)
Mettre en place les tables en salle à manger, assurer l’entretien de la vaisselle et du matériel de cuisine en respectant la méthode HACCP et les règles d’hygiène et de sécurité
Procéder à l’entretien des machines
Procéder aux commandes de réapprovisionnement en interne
Tracer sur Net soins les missions réalisées
Assurer le tri, l’entretien et la distribution du linge des résidents en respectant la méthode RABC et les règles d’hygiène et de sécurité
Assurer le repassage du linge des résidents
Assurer la gestion des tenues du personnel
Assurer la gestion du linge assuré par les prestataires de service
Assurer l’entretien journalier et la désinfection du local lingerie
Effectuer les entretiens ponctuels (détartrage lave-linge, nettoyage sèche-linge…)
Transmettre les informations en lien avec les résidents et les tâches quotidiennes aux infirmières ou personnel de soins
Profil recherché
Formation en entretien des locaux et du linge appréciée
Connaître la démarche HACCP
Connaître la démarche RABC
Savoir lire et écrire le français
Connaître l’outil informatique et logiciel Net soins
Être autonome dans le travail
Assurer la traçabilité
Appliquer les règles des bonnes pratiques en hygiène
Avoir une attitude professionnelle et le sens des responsabilités : autonomie dans le travail, dynamisme, initiative, sang-froid, polyvalence et adaptabilité
Être rigoureux, dans l’application des protocoles d’hygiène
Être à l’écoute des personnes âgées
Avoir des qualités relationnelles et une bonne capacité d’écoute
Avoir des dispositions au travail en équipe
Respecter la dignité et l’intimité de la personne âgée
Faire preuve de discrétion professionnelle
CONTRAINTES LIEES AU POSTE
Travail seul ou en binôme
Travail week-end et jours fériés
Pénibilité physique et psychique
Horaires variables continus et coupés selon les impératifs du service
Modifications horaires possibles en fonction des besoins du service
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261021000338 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.