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Agent Hotelier en EHPAD (F/H) — SIVOM de la communauté du Bethunois

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Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent Hotelier en EHPAD (F/H) — SIVOM de la communauté du Bethunois, à Béthune (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurSIVOM de la communauté du Bethunois
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent Hotelier en EHPAD (F/H)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social
Métier(s)Agent d'intervention sociale et familiale
Famille de métiersEnfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Lieu de travailBéthune (Pas-de-Calais)
660 rue de Lille, Béthune
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO062261022000491
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 35 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 145 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des seniors. Les deux EHPAD du SIVOM prennent en charge les personnes âgées avec professionnalisme et dans un réel souci de bien-être du résident. L'équipe met au service du résident son sens de l'écoute et d'accompagnement, sa disponibilité.

Pour renforcer ses équipes, l’EHPAD Frederic Degeorge recrute : Un agent hôtelier (F/H)

Missions et conditions d'exercice

L'agent hôtelier a pour missions principales :

1) L'entretien des locaux

  • nettoyer les locaux et lieux de vie des résidents selon les procédures de l'établissement
  • réapprovisionner les consommables sur le chariot
  • trier et évacuer les déchets et matériels générés par son activité
  • entretenir le matériel mis à disposition
  • remplir la traçabilité d’entretien des locaux
  • trier et évacuer les déchets courants
  • contrôler l'état de propreté des locaux

2) Réalisation d'actes liés à la restauration

  • Distribuer et ramasser le petit-déjeuner, le déjeuner et le diner
  • Effectuer l’entretien de la vaisselle
  • Nettoyer les différents équipements de restauration
  • Assurer l’acheminement des différents repas à l’aide des équipements de transport dans les différentes unités et espaces de l’établissement
  • Aider aux dressages des différents repas
  • Dresser les tables
  • Assurer le service en salle

3) En complément, l'agent participe à la démarche qualité de l'EHPAD

Profil recherché

Pour réussir ses missions, l'agent hôtelier possède des qualités humaines et une maitrise des techniques liées aux missions confiées.

Pour cela, il doit :

> Justifier d'une première expérience significative en EHPAD

> Être à l’écoute des résidents et des familles

> Travailler en équipe pluridisciplinaire

> Avoir le sens du service public et des règles statutaires

> Respecter les pratiques professionnelles, les consignes de travail et de sécurité

> Respecter le matériel à disposition

> Respecter la confidentialité au sein et en dehors de l’établissement

> Signaler à la hiérarchie tout événement susceptible de porter atteinte à la sécurité des biens et des personnes

> Connaître et respecter les procédures HACCP

> Maîtriser et appliquer les techniques de nettoyage et de désinfection.

> Maîtriser l’utilisation des équipements liés à son métier

> Organiser, adapter et réguler son activité pour faire face à une situation

> Faire appel aux personnes ressources

> Savoir gérer son stock de consommables

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261022000491 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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