Agent hôtelier (H/F) — CIAS Vie et Boulogne EHPAD Pays de Palluau Multisites · Réf. O085260921001333
Saint-Étienne-du-Bois · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Agent hôtelier (H/F) — CIAS Vie et Boulogne EHPAD Pays de Palluau Multisites, à Saint-Étienne-du-Bois (Vendée). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CIAS Vie et Boulogne EHPAD Pays de Palluau Multisites Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent hôtelier (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Saint-Étienne-du-Bois (Vendée) 2 Rue de la violière, Saint-Étienne-du-Bois |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 20h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Nombre de postes | 13 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/09/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Références | 8 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O085260921001333, O085260921001366, O085260921001376, O085260921001388, O085260921001391, O085260921001396, O085260921001405, O085260921001426 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public · Choisir le service public · Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Suite à une réorganisation le CIAS VIE ET BOULOGNE a procédé à des créations de postes d'agents sociaux
Missions et conditions d'exercice
Fonction accompagnement de la perte d’autonomie :
-Aide aux déplacements, service à table ou service en chambre, aide à l’alimentation, aide à l’hydratation
-Répondre aux appels et aux demandes des résidents
-Participer aux petits soins d’hygiène
Fonction restauration :
- Dresser la table
- Servir les petits déjeuners en chambre (utilisation de chariots, le goûter, les repas
- Desservir
- Nettoyer la vaisselle (utilisation du matériel adapté)
- Entretenir le matériel de restauration ( tables, chaises, frigo, etc.)
- Respecter les consignes HACCP
- Tenir compte des régimes, des troubles de déglutition, de l’autonomie des résidents
Fonction entretien des locaux :
- Préparer et entretenir les chariots de ménage, les compléter et les ranger en fin de service
- Effectuer l’entretien des locaux privés et collectifs
- Suivre et appliquer les protocoles relatifs à l’hygiène et la désinfection
Fonction linge :
- Manipuler le linge propre (tri, rangement, etc.)
- Manipuler le linge sale (suivi des procédures, des protocoles)
-- Utilisation des machines à laver selon les protocoles, séchage, rangement et distribution du linge
Fonction communication / lien social :
- Recueillir et transmettre toutes les informations
- Participer aux transmissions avec les autres professionnels
- Elaborer les transmissions écrites
- Encadrer les stagiaires (pour les référents stagiaires)
- Participer à la vie de l’établissement
Profil recherché
Savoirs :
- Expérience auprès du public âgée
- Connaissance du public âgé et du vieillissement
- Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
- Techniques d'entretien et d'hygiène
- Aide à l’accompagnement de la perte d’autonomie des résidents (soins d’hygiène, manipulation, aide à l’alimentation, etc.)
- Techniques de service hôtelier
- Appliquer les consignes de sécurité incendie
- Appliquer les procédures et protocoles
- Utilisation du matériel et des équipements
Savoir-être :
- Ecoute, tolérance, patience
- Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
- Faire preuve de bon sens et de discernement
- Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux …)
- Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
- Esprit d'équipe : solidarité complémentarité
- Adaptation au changement
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O085260921001333 publiée le 21/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.