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Agent hôtelier (H/F) — CIAS Vie et Boulogne EHPAD Pays de Palluau Multisites · Réf. O085260921001333

Saint-Étienne-du-Bois · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie CTemps non complet, 20h00 hebdomadaire13 postes
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En bref

Agent hôtelier (H/F) — CIAS Vie et Boulogne EHPAD Pays de Palluau Multisites, à Saint-Étienne-du-Bois (Vendée). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCIAS Vie et Boulogne EHPAD Pays de Palluau Multisites
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent hôtelier (H/F)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social
Métier(s)Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailSaint-Étienne-du-Bois (Vendée)
2 Rue de la violière, Saint-Étienne-du-Bois
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 20h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Nombre de postes13 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/09/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
Références8 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O085260921001333, O085260921001366, O085260921001376, O085260921001388, O085260921001391, O085260921001396, O085260921001405, O085260921001426
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public · Choisir le service public · Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Suite à une réorganisation le CIAS VIE ET BOULOGNE a procédé à des créations de postes d'agents sociaux

Missions et conditions d'exercice

Fonction accompagnement de la perte d’autonomie :

-Aide aux déplacements, service à table ou service en chambre, aide à l’alimentation, aide à l’hydratation

-Répondre aux appels et aux demandes des résidents

-Participer aux petits soins d’hygiène

Fonction restauration :

  • Dresser la table
  • Servir les petits déjeuners en chambre (utilisation de chariots, le goûter, les repas
  • Desservir
  • Nettoyer la vaisselle (utilisation du matériel adapté)
  • Entretenir le matériel de restauration ( tables, chaises, frigo, etc.)
  • Respecter les consignes HACCP
  • Tenir compte des régimes, des troubles de déglutition, de l’autonomie des résidents

Fonction entretien des locaux :

  • Préparer et entretenir les chariots de ménage, les compléter et les ranger en fin de service
  • Effectuer l’entretien des locaux privés et collectifs
  • Suivre et appliquer les protocoles relatifs à l’hygiène et la désinfection

Fonction linge :

  • Manipuler le linge propre (tri, rangement, etc.)
  • Manipuler le linge sale (suivi des procédures, des protocoles)

-- Utilisation des machines à laver selon les protocoles, séchage, rangement et distribution du linge

Fonction communication / lien social :

  • Recueillir et transmettre toutes les informations
  • Participer aux transmissions avec les autres professionnels
  • Elaborer les transmissions écrites
  • Encadrer les stagiaires (pour les référents stagiaires)
  • Participer à la vie de l’établissement

Profil recherché

Savoirs :

  • Expérience auprès du public âgée
  • Connaissance du public âgé et du vieillissement
  • Connaître ses points forts et ses points faibles

Savoir-faire :

  • Techniques d'entretien et d'hygiène
  • Aide à l’accompagnement de la perte d’autonomie des résidents (soins d’hygiène, manipulation, aide à l’alimentation, etc.)
  • Techniques de service hôtelier
  • Appliquer les consignes de sécurité incendie
  • Appliquer les procédures et protocoles
  • Utilisation du matériel et des équipements

Savoir-être :

  • Ecoute, tolérance, patience
  • Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
  • Faire preuve de bon sens et de discernement
  • Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux …)
  • Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
  • Esprit d'équipe : solidarité complémentarité
  • Adaptation au changement

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O085260921001333 publiée le 21/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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