Agent hotêlier (H/F) — Mareuil-sur-Lay-Dissais - E.H.P.A.D. les Ardillers
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En bref
Agent hotêlier (H/F) — Mareuil-sur-Lay-Dissais - E.H.P.A.D. les Ardillers, à Mareuil-sur-Lay-Dissais (Vendée). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mareuil-sur-Lay-Dissais - E.H.P.A.D. les Ardillers Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent hotêlier (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Travailleur ou travailleuse social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Mareuil-sur-Lay-Dissais (Vendée) Centre communal d'action sociale - e.h.p.a.d. les ardillers - 9 rue du fief du bois, Mareuil-sur-Lay-Dissais |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/09/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O085260918001174 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous exercez le métier de référent hôtelier en EHPAD parce que vous aimez prendre soin de nos ainés et le travail en équipe.
L’Agent de Service Hôtelier (ASH) s’assure de la propreté et de la bonne tenue de l’établissement.
L’agent hôtelier a une fonction d'accueil, d'entretien des locaux et hôtelière. Il participe aux tâches permettant d'assurer le confort des résidents. Il assure le ménage et l'entretien des locaux, participe à l'activité hôtelière et la distribution des repas dans le respect des règles d'hygiène.
Vous travaillez au sein d’une équipe et apportez votre aide à vos collègues quand ils en ont besoin.
Les échanges avec les résidents et leurs proches, c’est votre quotidien. Vous papotez avec eux tout en faisant leur chambre... Et ils se confient souvent à vous : comme vous n’êtes pas soignant, c’est parfois plus facile pour eux ! Vous créez une relation de proximité.
Missions et conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité de l’adjointe de direction vous aurez pour missions principales :
- Activités principales
Effectuer le nettoyage des locaux en respectant les procédures de nettoyage établies sanitaires, axes de circulation, lieux de vie et lieux commun
Entretenir et respecter le matériel mis à disposition : chariots de ménage, chariots de distribution des repas, autolaveuse etc.….
Assurer la distribution des repas
Assurer la distribution du linge propre, le rangement des chambres et des armoires
Participer à la mise en œuvre de certaines prestations de restauration
Effectuer la mise du couvert, le service en salle et la plonge
- Activités spécifiques
Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité du service
S’investir dans le projet d’établissement et dans l’évaluation des pratiques
Participer activement à la démarche qualité de l’établissement et au développement des pratiques notamment en matière de bientraitance
Accueillir et accompagner des stagiaire sen formation
Proposer et participer aux animations en interne et en externe
VOUS POSTULEZ POUR :
- Mettre votre savoir-être et votre savoir-faire au service de l’établissement,
- Être intégré(e), formé(e) et accompagné(e) tout au long de ma carrière,
- Rejoindre une équipe à taille humaine
- Concilier ma vie personnelle et ma vie professionnelle,
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
- Connaissance des produits, des matériels et techniques de nettoyage
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques de manutention
CONDITIONS PROPOSÉES :
Ce poste est à pourvoir à temps complet ou non complet,
Travail 1 week-end sur 2
Les congés et RTT sont programmés afin d’assurer la continuité du service,
Eléments de rémunération : suivant l’ancienneté, CTI, RIFSEEP
Œuvres sociales : FDAS, CNAS, Assurance maintien de salaire,
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O085260918001174 publiée le 22/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.