Agent multi-accueil — Mairie de Châtenois-les-Forges
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En bref
Agent multi-accueil — Mairie de Châtenois-les-Forges, à Châtenois-les-Forges (Territoire de Belfort). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de soins principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Châtenois-les-Forges Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent multi-accueil |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de soins principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Châtenois-les-Forges (Territoire de Belfort) 18 voie du tram, Châtenois-les-Forges |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O090261113000535 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur du multi-accueil, vous aurez pour mission l'accueil des enfants de 2 mois et demi à 6 ans pendant le temps de travail, période de formation, recherche d'emploi ou temps personnel des parents
Missions et conditions d'exercice
Assurer l'accueil de l'enfant en établissant une relation de confiance
Organiser les soins de confort et de bien-être du jeune enfant (alimentation, sieste, change...) tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
Participer aux différentes activités avec les enfants
Contribuer à l'alimentation en assurant la préparation, le maintien à température et le nettoyage du matériel,
Appliquer le règlement de fonctionnement, le projet pédagogique et les différents protocoles de santé
Participer aux réunions d'équipe et aux manifestations
Nettoyer les locaux tout en appliquant le protocole de nettoyage et de désinfection
Profil recherché
Savoirs et savoirs faire :
Connaissance du fonctionnement de la Collectivité, ses instances, processus et circuits de décision
Connaissance de la législation en vigueur concernant les règles d'hygiène des lieux d'accueil de très jeunes enfants
Connaissance du développement du jeune enfant et de la spécificité de l'accueil individuel
Connaissance du droit et de la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
Connaître et savoir assurer les gestes de premier secours
Connaître les techniques culinaires de base
Savoirs être :
Capacité de dialogue et d'écoute
Disponibilité et sens du service public
Rigueur, autonomie et sens pratique
Savoir travailler en équipe
Force de proposition, capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'écoute, pose de limites auprès des enfants, si nécessaire
Maîtrise de soi, calme, patience, chaleur humaine
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O090261113000535 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.