Agent petite enfance — CCAS de Ludres
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En bref
Agent petite enfance — CCAS de Ludres, à Ludres (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Ludres Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent petite enfance |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Agent social |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Ludres (Meurthe-et-Moselle) Hôtel de Ville, Ludres |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 30h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O054261104001295 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assurer l’accueil des enfants et les accompagner dans les soins du quotidien (repas, sommeil...)
Mettre en place des activités d’éveil qui contribuent au développement des enfants dans le cadre du projet pédagogique de la structure
Missions et conditions d'exercice
Mission 1 : Assurer l’accueil des enfants et des familles et veiller à la sécurité physique et affective des enfants au quotidien
Mission 2 : Développer et animer des activités d’éveil favorisant l’épanouissement et l’autonomie des enfants
Relais de direction en l’absence de la directrice et de son adjointe,
Accompagnement et suivi des stagiaires,
Assurer en cas de nécessité les missions de l’agent technique
Profil recherché
Capacité à observer les enfants pour identifier leur stade de développement et leurs interactions sociales afin de répondre à
leurs besoins.
Conception, mise en oeuvre et évaluation du projet éducatif et pédagogique en adéquation avec les valeurs du multi-accueil.
Capacité à interroger sa pratique et celle de l’équipe pour ajuster la prise en soin des enfants.
Capacité à avoir une posture d’écoute active et de non-jugement pour soutenir les parents dans leur rôle.
Capacité à transmettre des informations et impulser une dynamique de travail d’équipe.
Maîtrise des règles de sécurité et d’ergonomie pour créer un environnement favorisant l’autonomie de l’enfant,
Utilisation d’outils de médiation et d’éveil.
Application rigoureuse des protocoles de soins, d’urgence, d’administration des médicaments.
Application des protocoles d’hygiène et des normes de sécurité (HACCP).
Capacité à repérer précocement les troubles du développement et les signes de maltraitance.
Patience et maîtrise de soi.
Capacité d’écoute, d’observation et de communication.
Sens des responsabilités et de l’organisation.
Esprit d’initiative.
Discrétion et confidentialité.
Capacité d’adaptation et sens du travail en équipe.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O054261104001295 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.