Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Assistant.e éducatif.ve — Communauté de communes Orne Lorraine Confluences · Réf. O054261110000550

Jarny · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 10/12 · encore 26 joursCatégorie CTemps non complet, 24h30 hebdomadaire
Enregistrer

En bref

Assistant.e éducatif.ve — Communauté de communes Orne Lorraine Confluences, à Jarny (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 24h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Orne Lorraine Confluences
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant.e éducatif.ve
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailJarny (Meurthe-et-Moselle)
1 place du Géneral Leclerc, Jarny
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 24h30 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le10/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 26 jours
RéférenceO054261110000550
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un poste permanent d’agent social et sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous aurez la charge de l'accueil des enfants et de l'organisation des activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Missions et conditions d'exercice

  • Accueil de l'enfant et de sa famille : identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
  • Favoriser la socialisation du jeune enfant
  • Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec la famille au quotidien
  • Prendre en compte la diversité culturelle
  • Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant : aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
  • Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant lors du repas, des activités d'éveil, de l'endormissement, du change...
  • Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
  • Proposer des activités d'éveil en adéquation avec l'âge de l'enfant
  • Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
  • Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne...)
  • Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants : organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression adaptés à l'âge de l'enfant et en lien avec le projet pédagogique
  • Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : assurer la sécurité et prévenir l'accident
  • Alerter et réagir en cas d'accident
  • Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant
  • Entretien des espaces de vie et du matériel

Profil recherché

  • Expérience dans un métier de la petite enfance souhaitée
  • Connaître les règles et consignes de sécurité et d'hygiène
  • Être à l'écoute et faire preuve de pédagogie et de maîtrise de soi envers les usagers
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie
  • Respect et application du règlement intérieur de la structure ainsi que du projet pédagogique
  • Aptitude à la pédagogie
  • Polyvalence
  • Discrétion professionnelle
  • CAP petite enfance ou AEPE exigé

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Petite enfance et crèche » en Meurthe-et-Moselle.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Communauté de communes Orne Lorraine Confluences

Offres similaires en Meurthe-et-Moselle

Toutes les offres d'emploi Petite enfance et crèche en Meurthe-et-Moselle →

Source : emploi-territorial.fr, offre O054261110000550 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.