Agent polyvalent accompagnement de l'enfance et entretien bâtiments communaux — Mairie de Plurien
Plurien · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Agent polyvalent accompagnement de l'enfance et entretien bâtiments communaux — Mairie de Plurien, à Plurien (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Plurien Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent accompagnement de l'enfance et entretien bâtiments communaux |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant, Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Plurien (Côtes-d'Armor) 19 Rue des Fleurions, Plurien |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération & Avantages · Rémunération statutaire (Grille indiciaire de la fonction publique, catégorie C) + Régime indemnitaire (IFSE). · Participation prévoyance/mutuelle, CNAS. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O022261026000013 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité :
- de la Directrice de l’école et de l’enseignante sur les temps de classe,
- du Maire, de l’adjoint aux affaires scolaires et de de la Secrétaire Générale de Mairie sur les temps périscolaires et entretien des bâtiments communaux,
vous exercerez des missions multisectorielles indispensables au bon fonctionnement de la commune. Vous partagerez votre temps entre l'accompagnement éducatif et l'entretien du patrimoine bâti communal.
Missions et conditions d'exercice
Au sein du groupe scolaire :
- assister le personnel enseignant pour l’hygiène des jeunes enfants
- participer à la communauté éducative
- préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels servant aux enfants
- participer à la surveillance et à l’accompagnement au restaurant scolaire et sur la cour durant la pause méridienne
- surveiller et animer l’accueil périscolaire
Entretien des bâtiments communaux :
- Groupe scolaire, vestiaires sportifs
- Salles et locaux publics sur les temps de vacances scolaires en remplacement des agents affectés au ménage
Profil recherché
Savoir-faire (Compétences techniques) :
Expérience similaire en collectivité ou dans le domaine de l'enfance vivement appréciée
Connaissance des règles d'hygiène en restauration collective et des protocoles de nettoyage
Capacité à gérer, animer un groupe d’enfants
Titulaire du BAFA voire BAFD et d’un CAP Petite Enfance / AEPE
Savoir-être (Qualités personnelles) :
Polyvalence et capacité à s'adapter à des rythmes de travail variés.
Sens prononcé du service public, rigueur et discrétion professionnelle indispensables.
Qualités relationnelles, patience et bienveillance avec les enfants.
Conditions d'exercice et contraintes du poste
Horaires : (temps complet annualisé)
Lundi : 7h30-13h30/15h-18h30
Mardi : 8h45-13h30/15h-18h45
Mercredi : 8h-12h (1 mercredi sur 2)
Jeudi 7h30-13h30/15h-18h30
Vendredi : 8h45-18h45
Pause déjeuner le midi de 11h30 à 12h
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Offres similaires dans les Côtes-d'Armor
Agent de voirie
Mairie de Ploufragan · PloufraganJusqu'au 13/12 · encore 28 joursResponsable secteur voirie – amenagements exterieurs- festivités
Mairie de Quintin · QuintinJusqu'au 10/12 · encore 25 joursResponsable régie bâtiment
Mairie de Paimpol · PaimpolJusqu'au 03/12 · encore 18 joursAgent ou agente d'exploitation des routes
Conseil départemental des Côtes-d'Armor · BroonsJusqu'au 28/11 · encore 13 joursAgent d'exploitation de la voirie
Mairie de Loudéac · LoudéacJusqu'au 30/11 · encore 15 joursMécanicien
Smitred Ouest Armor Valorys · PluzunetJusqu'au 01/12 · encore 16 jours
Toutes les offres d'emploi Voirie, bâtiment et mécanique dans les Côtes-d'Armor →
Source : emploi-territorial.fr, offre O022261026000013 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.