Agent polyvalent d'animation bibliothèque et périscolaire (H/F) — Mairie de Sainte-Gemme-la-Plaine
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En bref
Agent polyvalent d'animation bibliothèque et périscolaire (H/F) — Mairie de Sainte-Gemme-la-Plaine, à Sainte-Gemme-la-Plaine (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h45 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sainte-Gemme-la-Plaine Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent d'animation bibliothèque et périscolaire (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire, Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Sainte-Gemme-la-Plaine (Vendée) 5 Rue de la mairie, Sainte-Gemme-la-Plaine |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h45 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O085261015000771 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Responsable hiérarchique : DGS / Coordinatrice Enfance
Missions principales :
Gérer la Bibliothèque
Proposer et gérer des animations
Accueillir les enfants à l’Accueil Périscolaire
Missions ponctuelles :
Remplacement d’agent indisponible
Accompagner les enfants durant l’instant repas
Participer à l’entretien du restaurant scolaire
Missions et conditions d'exercice
Bibliothèque
Gérer la Bibliothèque
Mettre en œuvre la politique lecture publique
Animer des groupes de lecture pendant les périodes scolaires et extra-scolaires
Participer à la conception et à l’animation d’actions culturelles (heures du conte, ateliers, exposition …) en lien avec les documents stratégiques de la collectivités (PEDT, projet scientifique et culturel, …) et associations locales.
Proposer et animer sur les temps de vacances des activités jeunesses
Contribuer à la promotion de l’offre culturelle sur le web et les supports de communication du réseau intercommunal
Participer aux réunions d’équipe du réseau et collaborer avec les autres structures
Participer aux commissions communales et réaliser les comptes-rendus de réunions.
Entretien la structure
Accueil périscolaire
Assurer la sécurité morale, physique et affective de l’enfant
Effectuer le trajet avec les enfants Ecole – Accueil Périscolaire
Centraliser l’ensemble des informations
Echanger avec les parents
Participer à l’élaboration du projet pédagogique et mène des activités en lien avec ce projet
Participer aux réunions d’équipes
Evaluer les animations menées
Conditions d’exercice du poste :
Contexte de travail / Dimension spécifique
Horaires : temps de travail annualisé. souplesse horaire requise, incluant une présence régulière le samedi matin et parfois en soirée (réunion, animation).
Déplacements : mobilité au sein de la commune et ponctuelles selon les besoins (réunions, formations, …)
Port de charges : manutention fréquente de bacs et piles de livres
Travaille en équipe pluridisciplinaire
Exposition au bruit
Positions accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d’enfant
Secret professionnel et devoir de réserve
Profil recherché
Diplôme BAFA, BPJEPS en animation, CAP petite enfance,…
Connaissances théoriques / Savoir faire :
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire
Connaître les techniques liées au métier de bibliothécaire
Connaissance des méthodes de recherches documentaires
Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel réseau BGH
Connaître les étapes du développement de l’enfant
Polyvalence dans la proposition d’activités
Connaître le public accueilli
Connaître les techniques d’écoute, de communication et d’animation
Connaître les projets pédagogiques de l’école et de l’accueil périscolaire
Savoir Etre :
Sens aigu du service public et qualités relationnelles
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Faculté d’adaptation et prise d’initiative
Pédagogie et patience
Organisation, soin et méthode
Vigilance, attention et réactivité
Discrétion
Dynamisme, curiosité intellectuelle et créativité
Diplomatie
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261015000771 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.