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Agent polyvalent d'entretien des locaux et encadrement des enfants sur les temps périscolaires (H/F) — Mairie de Laillé

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie CTemps non complet, 18h00 hebdomadaire
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En bref

Agent polyvalent d'entretien des locaux et encadrement des enfants sur les temps périscolaires (H/F) — Mairie de Laillé, à Laillé (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 18h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Laillé
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent polyvalent d'entretien des locaux et encadrement des enfants sur les temps périscolaires (H/F)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux, Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailLaillé (Ille-et-Vilaine)
Rue de la Halte B.P. 7, Laillé
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 18h00 hebdomadaire
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO035261012000728
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle Enfance jeunesse et sous l’autorité du responsable de la restauration et de l’entretien des locaux, vous intégrez le service et participez au sein de l’équipe aux missions suivantes :

  • Réaliser l’entretien école élémentaire,
  • Réaliser l’entretien du restaurant scolaire et assurer le service plonge par rotation,
  • Encadrement et accompagnement des enfants sur le temps méridien

Missions et conditions d'exercice

Réaliser l’entretien école élémentaire :

  • Nettoyer et entretenir (dépoussiérer, balayer, aspirer, laver) les salles de classes, salle atelier, les couloirs et circulations, les installations sanitaires,
  • Utiliser les matériels adaptés en fonction des locaux et surfaces à traiter (chariot, autolaveuse, etc.),
  • Utiliser les produits d'entretien appropriés en respectant leurs conditions d'utilisation,
  • Mettre en œuvre les techniques de nettoyage et appliquer les protocoles adéquats,
  • Avoir le souci constant d'appliquer les règles d'hygiène et respecter les règles de sécurité,
  • Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant,
  • Alerter le responsable en cas de problèmes techniques sur les bâtiments entretenus,
  • Nettoyer et contrôler le matériel après utilisation,
  • Anticiper les besoins en produits et matériels

Réaliser l’entretien du restaurant scolaire et assurer le service plonge par rotation :

  • Nettoyer les salles de restauration après le service ( nettoyage et désinfection du mobilier, aspiration et nettoyage du sol flotex, nettoyage et désinfection des sanitaires et espaces communs,
  • Participer au nettoyage et au rangement de la vaisselle du service et plonge batterie cuisine,
  • Participer au nettoyage des matériels (lave-vaisselle, ligne de débarrassage, chariots et espace de rangement)

Encadrement et accompagnement des enfants sur le temps méridien :

  • Récupérer les enfants à la sortie des classes et réaliser le pointage,
  • Accompagner et surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et le restaurant,
  • Récupérer les enfants à la sortie des classes et réaliser le pointage,
  • Assurer le service des repas auprès des enfants maternelles et encadrer et assister les enfants élémentaires,
  • Assurer la surveillance et les activités dans les cours d’écoles

Particularités ou contraintes du poste :

  • L'agent-e d'entretien travaille seul(e) ou en équipe au sein des bâtiments et équipements communaux,
  • Déplacements entre les différents bâtiments et équipements sur la commune,
  • Coupure dans la journée de 2h : 14h10 à 16h10

Avantages :

  • Cos Breizh
  • Participation employeur si mutuelle santé labellisée
  • Participation employeur si adhésion au contrat prévoyance
  • Forfait mobilités durables
  • Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%

Profil recherché

Profils recherchés :

  • Avoir une formation ou une expérience dans l’encadrement des enfants
  • Avoir une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines d'activité du poste
  • Connaître les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des locaux et machines
  • Connaître les produits et matériels appropriés aux différentes tâches d'entretien et leurs principales caractéristiques
  • Être capable de lire et comprendre les étiquettes de produits et matériels et respecter les consignes d'utilisation
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, notamment normes HACCP

Compétences professionnelles (Savoir-faire) :

  • Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales
  • Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public)
  • Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
  • Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
  • Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels

Qualités relationnelles (Savoir être) :

  • Être rigoureux-se professionnellement, méthodique, faire preuve de bon sens et discernement
  • Avoir un comportement adapté et respectueux envers les usagers
  • Être capable de s'adapter aux spécificités des établissements et faire preuve de disponibilité
  • Savoir accepter l'autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings
  • Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
  • Faire preuve de probité

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261012000728 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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