Agent polyvalent de restauration (h/f) — Mairie de Beaulieu-sur-Mer
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En bref
Agent polyvalent de restauration (h/f) — Mairie de Beaulieu-sur-Mer, à Beaulieu-sur-Mer (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 04/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Beaulieu-sur-Mer Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent de restauration (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent de restauration |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Beaulieu-sur-Mer (Alpes-Maritimes) Hôtel de Ville - Mairie de Beaulieu sur Mer, Beaulieu-sur-Mer |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h30 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | « Traitement indiciaire + RIFSEEP + Ticket restaurant + participation prévoyance santé et maintien de salaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/01/2027 — encore 50 jours |
| Référence | O006261113000420 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, l'agent aura pour missions générales :
- Préparation suivant la nature des repas livrés
- Accompagnement des enfants pendant le temps de cantine
- Entretien des locaux et du matériel de la cantine scolaire
- Entretien des locaux scolaires (salle pédagogique, classe, salle de motricité, etc)
Missions et conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
L'agent polyvalent de restauration est le garant du bon fonctionnement du service de restauration collective accueillant chaque midi les enfants des écoles de Beaulieu-sur-Mer. A ce titre, il doit notamment s'assurer du respect des règles d'hygiène entourant la restauration scolaire : hygiène des locaux, du matériel, des aliments.
1. Gérer la préparation, la présentation et la mise en place des repas ainsi que le réapprovisionnement.
2. Gérer la mise en chauffe des plats.
3. Participer à l'assistance et à l'accompagnement des enfants pendant le temps de cantine :
- Nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir
- Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de Maternelle
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service
- Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique
4. Entretenir les locaux et le matériel de la cantine :
- Ranger la vaisselle, le réfectoire et la cuisine
- Laver les sols de la cuisine et du réfectoire
- Nettoyer la vaisselle et les ustensiles
- Entretenir et nettoyer le matériel de cantine (le four, la gazinière et les éviers, la friteuse, la poubelle, la hotte, la
gazinière, le four, les meubles inox, les portes et tiroirs, le frigo et le congélateur) ;
- Effectuer l'entretien du linge de travail (torchons, etc)
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produit
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Entretien et nettoyage des bâtiments scolaires (classes, salles, toilettes) selon la localisation de l'agent
Horaires de travail : les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h à 14h (temps de travail annualisé).
Profil recherché
Profils recherchés :
Les compétences techniques :
- Maîtriser les règles d'hygiène de base
- Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes
- Techniques et de sécurité
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
- Connaître les techniques de service en salle
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les gestes de premiers secours
- Connaître les notions de base concernant les allergies
- Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
- Connaître la technologie des matériels
- Avoir des notions de maintenance du matériel
Les compétences relationnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie
- Disponibilité
- Capacité d'écoute
- Capacité de travail en équipe
- Devoir de réserve
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O006261113000420 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.