Agent polyvalent des écoles à temps non complet 28/35ème (h/f) — Mairie de Moëlan-sur-Mer
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Agent polyvalent des écoles à temps non complet 28/35ème (h/f) — Mairie de Moëlan-sur-Mer, à Moëlan-sur-Mer (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Moëlan-sur-Mer Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent des écoles à temps non complet 28/35ème (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant, Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Moëlan-sur-Mer (Finistère) Mairie - 2 rue des Moulins, Moëlan-sur-Mer |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O029261104000832 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Participer à l’accueil, la surveillance et l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels scolaires. Assurer l’entretien de certains bâtiments municipaux.
Missions et conditions d'exercice
Encadrer la prise du repas au restaurant scolaire et surveillance de cour :
- Servir les plats
- Aider les enfants à la prise du repas
- Desservir et nettoyer les tables
- Surveiller les enfants sur la cour
Nettoyer et désinfecter les locaux de restauration :
- Débarrasser, laver le mobilier
- Balayer, laver les sols
Assurer le ménage des locaux scolaires défini selon chaque école :
- Balayer, aspirer et laver les sols
- Entretien du mobilier et de sanitaires
- Veiller à l'approvisionnement des produits d'hygiène et d'entretien
Assurer l’entretien des locaux municipaux :
- Balayer, aspirer et laver les sols
- Entretien du mobilier et sanitaires
- Veiller à l'approvisionnement des produits d'hygiène et d'entretien
Assurer l’accueil des enfants sur le temps périscolaire en appui de l'équipe d'animation et des ATSEM :
- Assurer la sécurité des enfants lors de l’arrivée et de la sortie des enfants
- Encadrer les activités libres (jeux…)
- Préparer la collation des enfants
- Nettoyer les locaux
Assurer le transport et la livraison entre la cuisine centrale et les différents établissements scolaires et ALSH (mercredis et vacances scolaires)
Durant les vacances, effectuer le nettoyage approfondi des locaux et du matériel scolaire :
- Désinfecter les jeux, les tables, les chaises
- Décaper les sols
- Dépoussiérer, laver les vitres.
- Nettoyer le matériel pédagogique, linge.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profil recherché
Connaissances :
Mise en œuvre des conditions d’hygiène et de sécurité
Principes de nettoyage et de désinfection
Connaissance des produits et techniques d'entretien
Notions de restauration collective et HACCP
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives et d'hygiène infantiles (prévention des accidents).
Savoir-faire :
Appliquer des règles d’hygiène et de sécurité
Organiser son travail en fonction des priorités
Travailler en équipe
Surveiller
Poser des limites
Animer
Rendre compte
Effectuer un entretien courant
Adapter son discours à l’enfant
Rassurer
Polyvalence
Savoir-être :
Vigilance
Sens relationnel
Rigueur
Autonomie
Organisation
Patience
Réactivité
Ecoute
Patience
Bienveillance
Capacité d'adaptation
Discrétion professionnelle
Caractéristiques particulières :
- Environnement bruyant
- Permis B
- Déplacements fréquents possibles
- Port des EPI obligatoire
- Horaires coupés possibles
- Amplitude journalière de 7h à 20h
- Planning annualisé révisable chaque année scolaire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261104000832 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.