ATSEM (h/f) — Mairie de Rédené
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En bref
ATSEM (h/f) — Mairie de Rédené, à Rédené (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h50 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Rédené Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Rédené (Finistère) Mairie, Rédené |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 30h50 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O029261016000998 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Commune de Rédéné (3114 habitants) recrute un(e) agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM).
Au sein d'un équipe de 3 ATSEM, il assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Missions et conditions d'exercice
o Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
o Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
o Assurer la surveillance des enfants pendant la garderie, en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
o Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
o Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants (dès 2 ans),
o Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école,
o Accompagner les enfants à la sieste,
o Participer aux temps périscolaires,
o Assurer la surveillance des enfants sur le temps méridien, sur la cour et au restaurant scolaire,
o Assurer le transfert, en sécurité, des enfants entre l’école et le restaurant scolaire,
o Assurer l’entretien de l’école.
Profil recherché
o CAP Petite Enfance ou BAFA apprécié,
o Formation PSC1 appréciée,
o Connaissance en matière de développement de l’enfant, des techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants, des rythmes et des besoins de l’enfant,
o Expérience significative sur un poste similaire exigée,
o Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie
o Capacité d’écoute et de pédagogie, Patience,
o Discrétion professionnelle et confidentialité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261016000998 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.