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Agent polyvalent des écoles — Mairie de Cognac

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie CTemps complet2 postes

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Agent polyvalent des écoles — Mairie de Cognac, à Cognac (Charente). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Cognac
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent polyvalent des écoles
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailCognac (Charente)
68 bd Denfert Rochereau, Cognac
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le23/11/2026
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO016261014001346
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assurer la préparation et le service du restaurant scolaire, et effectuer l’entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités de l’établissement scolaire. Etre responsable des enfants pendant le temps de restauration.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales

1/ Restauration scolaire

 Gérer et préparer les repas livrés en liaison froide

 Mettre en place le service du restaurant scolaire

 Avoir un rôle pédagogique pendant le repas et assurer la discipline lorsque nécessaire

 Effectuer le nettoyage, l’entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel

 Pointage des enfants présents pour la restauration scolaire et remplissage quotidien des fiches du GIP cuisine publique

2/ Entretien des locaux

 Effectuer le nettoyage, l’entretien et la remise en ordre du matériel et des locaux de l’ensemble du site scolaire

 Assurer l’ouverture et/ou la fermeture des portes (selon organisation de l’école)

Missions occasionnelles

 Aider à l'animation périscolaire

 Prodiguer les premiers soins en cas de besoin (temps périscolaire)

 Participation au conseil d’école et aux réunions d’échanges et d’information

 Participation à la mise en œuvre de projets d’éducation vie scolaire (ex : plan de lutte contre le gaspillage alimentaire...)

Profil recherché

Savoirs faire (être capable de…)

 Capacité à travailler au sein d’un établissement éducatif accueillant des enfants ;

 Connaissance des principes d’hygiène et des protocoles des produits d’entretien ;

 Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité ;

 Respecter les règles d’hygiène alimentaire ;

 Savoir communiquer des informations factuelles et à bon escient ;

 Savoir organiser son travail et s’adapter en fonction des différentes situations ;

 Savoir s’adapter à la diversité sociale des familles ;

 Savoir travailler en partenariat avec les différents intervenants de l’école (enseignants, équipe d’animation, autres services municipaux, intervenants extérieurs) ;

 Savoir contribuer à créer un environnement favorable au bien-être des enfants pendant le temps du repas.

Savoir être

 Avoir de bonnes aptitudes au travail en équipe, à la participation, à la collaboration ;

 Facultés de dialogue et de communication ;

 Sens du service public et de l’intérêt général ;

 Bonne présentation ;

 Ponctualité, discrétion et devoir de réserve.

L'employeur se présente

Ville natale de François 1er, la Ville de Cognac est riche d'une histoire et d'un patrimoine qui dépassent le cadre du spiritueux. Située à 45 minutes du Littoral Atlantique, 1h15 de Bordeaux et 3h de Paris, COGNAC, deuxième commune de Charente avec ses 19 275 habitants, est une ville à taille humaine où la douceur de vivre est une réalité.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O016261014001346 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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