Agent polyvalent F/H — Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
Dammartin-en-Goële · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Agent polyvalent F/H — Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à Dammartin-en-Goële (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Roissy Pays de France Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent F/H |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de restauration |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Dammartin-en-Goële (Seine-et-Marne) 1, boulevard Carnot, Dammartin-en-Goële |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | « Selon profil » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/12/2026 — encore 44 jours |
| Référence | O095261029000406 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux tout en veillant à la sécurité et au bien-être de...
Missions et conditions d'exercice
Le pôle de la petite enfance plus précisément la crèche de Dammartin-En-Goêle, recrute dans le cadre d'un remplacement un agent polyvalent qui aura pour missions :
- AssureR le nettoyage et l'entretien de l'établissement ainsi que la gestion des stocks de produits
- Mise en place de la liaison froide,
- Mettre en oeuvre le plan de maitrise des risques sanitaires au sein de la cuisine : élaboration et mise en oeuvre des protocoles, s'adapter le cas échéant aux régimes alimentaires des enfants accueillis et aux aléas de livraison
- Assurer la gestion des stocks et des commandes
- Contrôler la quantité et la qualité de la livraison
- Assurer la responsabilité des contrôles selon la méthode HACCP et les fiches de contrôle mises en place à cet effet, et procéder à l'information de la directrice en cas de difficulté
- Assurer la remise à température et la distribution des repas de l'établissement et, le cas échéant, des sites de livraison
- Assurer la responsabilité de l'état sanitaire du matériel et des locaux (plonge, nettoyage et entretien des cuisines et du matériel)
- Assurer l'entretien du linge de l'établissement Récupérer le linge sale dans les sections et auprès du personnel technique (serviettes, gants, bavoirs, draps et couverture, lavettes, tabliers, torchons...) -Procéder au lavage en machine ou à la main selon les consignes indiquées sur le linge et en fonctions des fiches techniques (lessive et assouplissant)
- Sécher le linge selon les consignes indiquées sur le linge Plier, ranger et distribuer le linge Effectuer le repassage et les raccommodages éventuels
- Effectuer des travaux de couture et confectionner des objets pour les enfants Entretien de la lingerie, les machines, bacs et armoires de linge
- Assurer le nettoyage et l'entretien de l'établissement Nettoyer les locaux et surfaces accessibles aux enfants, aux familles et au personnel (plan de change, tables et chaises après les repas, mobiliers, vitres de séparation, miroirs, casiers, poignées des portes, murs...) : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer
- Procéder à l'entretien du matériel de ménage, au nettoyage et à la recharge des distributeurs Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants
- Gérer l'état des stocks de produits d'entretien et d'hygiène Vérifier les livraisons et ranger dans les locaux afférents les produits d'entretien et d'hygiène
- Participer à la vie de l'établissement Participer à la régulation du travail en assistant, si besoin, aux réunions d'équipe Participer à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet d'établissement par la contribution active aux temps de réflexion collective (journées pédagogiques...) et événements particuliers (moments festifs avec les familles...)
- Participer le cas échéant à l'accueil de stagiaires, en collaboration avec le reste de l'équipe
- Participer à la prise en charge des enfants ( Cette prise en charge devrait avoir lieu durant les temps forts (accueil, départ, sieste)
Profil recherché
- Connaître la réglementation générale relative aux établissements d'accueil de la petite enfance
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène requises en établissement petite enfance
-Connaître le fonctionnement des machines et les caractéristiques et les risques des produits utilisés
- Connaître les gestes et postures liés aux missions d'agent technique
- Connaître les principes de Développement durable et les règles du tri sélectif - Connaître les principes de la méthode HACCP Savoir-être Sens du service public - Discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Assiduité et ponctualité
- Méthode et sens de l'organisation
- Rigueur et efficacité Capacités d'adaptation
Savoir-faire
- Savoir repérer, anticiper et alerter sur les risques liés à l'activité (toxicité ou péremption d'un produit, sécurité des enfants...)
- Savoir respecter les consignes d'utilisation des machines et produits Savoir manipuler et porter le matériel nécessaire à l'activité Savoir rendre compte du travail accompli
L'employeur se présente
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261029000406 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.